contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Работа на 0,5 ставки и компенсация за неиспользованный отпуск

Мария Ковалевич, юрист

Работник принят на работу с 03.01.2023 на 0,5 ставки. Он отработал в январе и феврале 2023 г. по 4 ч в день. С 1 марта по 20 апреля 2023 г. ему был предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы. С 21 апреля 2023 г. работник уволился.

Возникли следующие вопросы:

1. Влияет ли на количество дней, за которые должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, тот факт, что работник работал на 0,5 ставки?

2. Как правильно рассчитать количество отработанных дней для определения компенсации за неиспользованный отпуск в приведенной ситуации?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.