Работница (основной работник) в январе 2023 г. обратилась к нанимателю с просьбой возместить ей стоимость детской путевки (она оздоравливала своего 12-летнего ребенка-инвалида в санатории Республики Беларусь), а также билетов туда и обратно (санаторий находится в Вилейском районе Минской области, место работы и проживания – г. Гомель).
Коллективным договором предусмотрено в качестве социальной льготы для работников, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, возмещение работнику 1 раз в год стоимости детской путевки в санаторнокурортные и оздоровительные организации Республики Беларусь для такого ребенка и стоимости проезда работника к месту оздоровления ребенка и обратно.
Можно ли к возмещаемым расходам применить льготы по подоходному налогу, установленные ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2023.
.png)
