contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Привлечение к сверхурочной работе совместителя

Эдуард Мущук, юрисконсульт

В организации из-за возникшей производственной необходимости наниматель предлагает работникам-совместителям поработать сверхурочно. Как наниматель должен рассчитаться за такую работу?

Для более полного понимания приведем 2 примера и дадим к ним разъяснения.

Пример 1

Отражение и расчет сверхурочных при работе на 1,5 ставки при нормированном рабочем дне

Токарь 5-го разряда работает на 1,5 ставки по двум трудовым договорам:

– по основному режим работы: рабочая неделя – с понедельника по четверг, режим работы с 08:00 до 18:30 и перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:30;

– по совместительству: рабочие дни – пятница и суббота, режим работы с 08:00 до 18:30 и перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:30.

Пример 2

Отражение и расчет сверхурочных работнику, работающему на 1,5 ставки по графику сменности

Продавец магазина работает на 1,5 ставки посменно (по 12 ч) согласно графику сменности.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.