Работник коммерческой организации представил листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, так как его супруга (мать ребенка) попала в стационар. Больничный выдан на период с 15 (воскресенье) по 20 января 2023 г. (6 календарных дней; далее – к.д.). Страховые взносы за работника уплачивались более чем за 6 месяцев. Среднедневной заработок для назначения пособия составил 38,70 руб.
С какого дня следует назначить пособие по данному листку нетрудоспособности, если 15 января 2023 г. у работника был выходной?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2023.
