Работа и отдых при переносе рабочего дня с понедельника 13 мая на субботу 18 мая
Работа и отдых работников при применении такого переноса, предусмотренного постановлением Совета Министров от 23.11.2023 № 814:
– 13 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника – 18 мая нерабочий день;
– 13 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника – 18 мая нерабочий день;
– в период с 15 по 17 мая работник принят на работу – 18 мая нерабочий день;
– 18 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника – 18 мая день отпуска – нерабочий день;
– 18 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника – 18 мая день временной нетрудоспособности – нерабочий день;
– 13 мая приходится на служебную командировку или повышение квалификации, подготовку и переподготовку – 18 мая рабочий день.
Внимание! Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Источник: www.mintrud.gov.by
Внесены коррективы в формы справки о доходах и декларации по подоходному налогу
С 21 апреля 2024 г. вступили в силу изменения, внесенные в форму справки о доходах, исчисленных и удержанных суммах подоходного налога с физических лиц. Изменения касаются данных о физическом лице – получателе доходов.
С 1 января 2025 г. вступят в силу изменения, внесенные в форму налоговой декларации (расчета) по подоходному налогу с физических лиц, в т.ч. в разд. II «Сведения о полученных доходах». Данный раздел налоговой декларации дополнен п. 5, в котором отражаются доходы, полученные от источников в Республике Беларусь в виде дивидендов, по трудовым договорам, а также по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, совокупный размер которых превысил за налоговый период 200 000 руб., с указанием:
– наименования организации и (или) фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя, от которых получен доход, их места нахождения (жительства);
– вида дохода (дивиденды, доходы по трудовым договорам, доходы по гражданско-правовым договорам);
– размера начисленного дохода в белорусских рублях;
– суммы подоходного налога с физических лиц, удержанного у плательщика и перечисленного в бюджет налоговым агентом или уплаченного плательщиком с полученного дохода в белорусских рублях.
Внимание! В новой редакции приложения 1 к Инструкции о порядке заполнения налоговых деклараций (расчетов) по подоходному налогу с физических лиц, вступившей в силу с 21 апреля т.г., установлены:
– коды доходов, полученных физическими лицами от источников в Республике Беларусь;
– коды доходов, освобождаемых от подоходного налога с физических лиц.
Источник: постановление МНС Республики Беларусь от 05.04.2024 № 13 «Об изменении постановления Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 100»
Реальные располагаемые денежные доходы населения в январе – феврале 2024 года...
…составили 107,8 % к уровню января – февраля 2023 г.
В общем объеме денежных доходов:
– оплата труда занимает 63,2 %;
– доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, – 8,1 %;
– трансферты населению (пенсии, пособия, стипендии и др.) – 23,4 %;
– доходы от собственности и прочие доходы – 5,3 %.
Источник: www.belstat.gov.by
Денежные доходы работников за март 2024 года индексируются в организациях по основаниям…
…предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Норматив индексации денежных доходов за март 2024 г. остался на февральском уровне – 406,74 руб.
Возможность индексации физическим лицам, получающим денежные доходы на территории Республики Беларусь из небюджетных источников, возмещение потерь от инфляции за счет средств организаций предусмотрена в части второй ст. 1 Закона от 21.12.1990 № 476-ХII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».
По информации Белстата, индекс потребительских цен за март 2024 г. к февралю т.г. составил 100,5 %.
Источник: www.mintrud.gov.by
Сняты ограничения сверхурочных работ и работ в выходные дни в промышленности
Нанимателям предоставлено право по согласованию с профсоюзом увеличивать установленное законодательством о труде предельное количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия. Решение нанимателя закрепляется в локальном правовом акте.
О принятом решении, включая информацию о сроке его действия и установленном предельном количестве сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, наниматель в 3-дневный срок уведомляет соответствующее территориальное подразделение Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты.
Увеличение предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия, не допускается в промышленных организациях, где такое решение не согласовано с профсоюзом, в т.ч. в связи с его отсутствием в организации.
Под промышленными организациями понимаются юридические лица, включая их обособленные подразделения, основной вид деятельности которых соответствует видам экономической деятельности, относящимся к секциям В и С общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности».
Источник: Указ Президента Республики Беларусь от 21.03.2024 № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях» (вступил в силу 23 марта 2024 г.)
