Пример
Расчет оплаты труда работника в праздничный день по графику работы
Работнику организации установлен график работы по режиму работы торгового объекта с учетом сменности: 2 дня рабочих, 2 дня выходных с продолжительностью смены 10 ч. Норма рабочего времени на май 2024 г. составляет 158 ч.
Графиком сменности предусмотрены рабочие дни 1 и 2 мая 2024 г.
Таким образом, работник привлекается к работе в праздничный день 1 мая 2024 г.
Месячный тарифный оклад работника (с учетом повышения по контракту – 10 %) установлен в размере 880,00 руб. Системой оплаты труда предусмотрена премия – 20 % за фактически отработанное время.
Локальным правовым актом (далее – ЛПА) нанимателя определено, что доплаты производятся исходя из месячной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки без учета повышений.
Рассмотрим нюансы по расчету заработной платы в праздничный день.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2024.
