Очередной подготовленный нами тест – это задания для самопроверки, а также возможность узнать для себя что-то новое. Итак, начнем!
1. Предприятие заключило договор с организацией общественного питания на доставку обедов сотрудникам в порционной упаковке. Стоимость обедов полностью оплачивается предприятием.
Необходимо ли начислять взносы в ФСЗН и подоходный налог со стоимости обедов?
А. Нет, независимо от суммы обедов не надо начислять ни взносы в ФСЗН, ни подоходный налог.
Б. Да, необходимо исчислить взносы в ФСЗН и подоходный налог. Но для расчета подоходного налога можно применить льготу по п. 23 ст. 208 Налогового кодекса.
(Правильный ответ в статье: Облагаются ли «зарплатными» налогами обеды для сотрудников?)
2. Коллективным договором предусмотрено предоставление одного свободного дня в месяц с сохранением 100 % среднедневного заработка родителям, имеющим двоих детей в возрасте до 16 лет.
Считается ли такой месяц полным?
А. Да, если отработаны все остальные рабочие дни согласно утвержденному графику работ (сменности).
Б. Нет, такой месяц не будет считаться полным.
(Правильный ответ в статье: «Родительский» день в расчете среднего заработка )
3. Работница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и приступила к работе на полную ставку 01.02.2024.
Размер пособия за февраль составит 100 % или 50 %?
А. За февраль размер пособия составит 50 %.
Б. За февраль пособие выплачивается в полном размере, с 01.03.2024 – в размере 50 % от размера, установленного законодательством.
(Правильный ответ в статье: 10 вопросов по «детским» пособиям: разъясняем нюансы)
4. Можно ли компенсировать расходы по найму жилья без представления подтверждающих документов при командировках по Республике Беларусь в размере, меньшем установленного Положением о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176? Если да, то достаточно ли будет издания соответствующего приказа?
А. Нет, нельзя.
Б. Можно.
(Правильный ответ в статье: Не допустите ошибок при направлении работников в служебную командировку: отвечаем на поступившие вопросы)
5. Сторож (основной работник) отработал с 22:00 22.02.2024 до 08:00 23.02.2024, и в этот же день ему был выдан листок нетрудоспособности по общему заболеванию. Больничный выдан по 1 марта 2024 г. Среднедневной заработок для расчета пособия – 29,60 руб. Взносы уплачивались за работника более 5 лет.
Как назначить пособие во временной нетрудоспособности?
А. Пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается с 24 февраля по 1 марта 2024 г. (7 к.д.), его размер составит: 29,60 руб. × 7 к.д. × 80 % = 165,76 руб.
Б. Пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается с 23 февраля по 1 марта 2024 г. (8 к.д.), его размер составит: 29,60 руб. × 8 к.д. × 80 % = 189,44 руб.
(Правильный ответ в статье: Работник утром работал, а вечером заболел: как назначить пособие по временной нетрудоспособности?)
