Сотрудница вышла на работу с 15.02.2024 по режиму неполного рабочего времени (6 ч), прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу). В феврале 2024 г. она отработала более половины месячной нормы – 66 ч за 11 рабочих дней (при норме 168 ч в феврале 2024 г. согласно про-изводственному календарю). Ребенок первый в семье.
В каком размере следует назначить пособие за февраль, если сумму пособия она получила в начале месяца в размере 724,85 руб.?
...
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет составляет 50 % от установленного размера и выплачивается, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает полный или неполный рабочий день у одного или нескольких работодателей.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2024.
