Анищенко Н. Вариантность в оплате труда, которую следует учесть при уточнении положения об учетной политике организации на 2015 год | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Анищенко Н. Вариантность в оплате труда, которую следует учесть при уточнении положения об учетной политике организации на 2015 год

Нина Анищенко, экономист

Учетная политика – совокупность способов организации и ведения бухгалтерского учета, принятая организацией. Как правило, она предполагает закрепление, конкретизацию выбранного из предлагаемых законодательством вариантов способа отражения хозяйственных операций. Не являются исключением операции, касающиеся порядка начисления заработной платы, вариантность которых рассмотрена автором в данной статье.

Напомним, что вновь созданные организации должны разработать и утвердить положение об учетной политике в течение 30 календарных дней с даты государственной регистрации этих организаций. Действующие организации могут утвердить положение об учетной политике и руководствоваться им на протяжении ряда лет. Отдельными приказами допускается внесение изменений и дополнений в учетную политику в части способов ведения бухгалтерского учета (с 1 января нового года или с даты изменения законодательства).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 1/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.