Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде были курсы, больничный и трудовой отпуск? | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде были курсы, больничный и трудовой отпуск?

Евгений Тур, специалист в области оплаты труда

Приближается долгожданная отпускная пора. Давайте подготовимся к ней заблаговременно, чтобы не допустить ошибок при расчете отпускных в нестандартных ситуациях. Вот и в нашем материале автор на примере рассматривает случай, когда при расчете отпускных в расчетный период попали месяцы, в которых работник болел, находился в трудовом отпуске и был направлен на курсы повышения квалификации.

Пример

В расчетном периоде работник находился в трудовом отпуске, на курсах и болел

Работник работает в организации с 2017 г. 29 мая 2019 г. ему предоставляется трудовой отпуск на 24 календарных дня. В текущем году работник:

– в январе находился в трудовом отпуске;

– марте – на больничном;

– апреле был направлен на повыше­ние квалификации (с сохранением среднего заработка; далее – СЗ).

Заработная плата в 2018–2019 гг. не повышалась...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2019.

Изучите пошаговый алгоритм расчета отпускных, если в расчетном периоде были курсы, больничный и трудовой отпуск

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1419 статей без ограничений через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Работник в трудовом отпуске заболел. Что делать с отпускными?

№7 , апрель 2019

Рассчитаем отпускные сотруднику, который работает на условиях неполного рабочего времени

№22, ноябрь 2018

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок для расчета больничных, дни отпуска не включаются

№21, ноябрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.