Ситуация. Когда работница имеет право на пособие
Работница принята на работу в организацию по трудовому договору со 2 мая 2019 г. До этого она работала у другого нанимателя: общий трудовой стаж составил менее 6 месяцев.
В первый месяц работы работница заболела. До момента болезни организацией страховые взносы за работницу не уплачены.
Имеет ли работница право на пособие по временной нетрудоспособности?
Имеет право.
Право на пособие подтверждается фактом уплаты взносов:
– в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности;
– или в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.
Таким образом, при назначении пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы для права на пособие учитывается факт уплаты взносов, в т.ч. другим плательщиком взносов. Для назначения пособия по месту работы по совместительству требуется факт уплаты взносов до наступления временной нетрудоспособности по данному месту работы.
Пособие назначается также в случаях, когда за работников в указанных выше периодах взносы не уплачивались в связи с тем, что они являлись получателями пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет из средств государственного социального страхования (находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет).
Справочно: право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы (п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Учитывая, что за работницу уплачивались взносы в 6-месячном периоде, предшествующем маю 2019 г., другим нанимателем, право на пособие работница имеет.
Рассматриваемую ситуацию представим на схеме.
При наличии права на пособие и в случае, если работница за всю трудовую деятельность до дня наступления случая временной нетрудоспособности имеет страховой стаж менее 6 месяцев в общем сложности, пособие ей назначается в минимальном размере (50 % от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности) (кроме пособия в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)) (п. 17 Положения № 569).
