В последнее время у бухгалтеров возникают вопросы по порядку отражения в бухгалтерском учете сумм оплаты предоставляемых работникам отпусков, а также по включению таких сумм в затраты, учитываемые при налогообложении. Данный материал дает ответы на такие вопросы с учетом разъяснений специалистов Минтруда и соцзащиты и МНС.
Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РБ от 26.07.1999 № 296-З (далее – ТК) (ст. 149 ТК).
Трудовые отпуска бывают основные и дополнительные. К социальным отпускам следует относить отпуска по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера (ст. 150 ТК).
В нижеприведенной таблице рассмотрим порядок отражения в учете и налогообложения сумм среднего заработка, сохраняемого за работниками на время таких отпусков.
