Материальная помощь в связи с рождением ребенка
В организации в коллективном договоре предусмотрено, что матери по ее заявлению выплачивается материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 10 базовых величин, но не конкретизирована дата, на которую берется размер этой базовой величины.
Если на день рождения ребенка действовал один размер базовой величины, а на момент написания заявления матерью ребенка – работницей организации – другой, то какой размер базовой величины будет принят к расчету?
Материальная помощь – это предоставление нанимателем работнику (в т.ч. бывшему), а также членам его семьи денежных средств, иных материальных ценностей на безвозмездной основе.
Как правило, основанием для выплаты материальной помощи служит наступление каких-либо обстоятельств, отраженных в локальном нормативном правовом акте (далее – ЛНПА) организации, регулирующем ее социальную политику...
Вадим Браташ, юрист
Социальный налоговый вычет по обучению супруги
У работника организации жена находится в декретном отпуске и с 2010 г. обучается платно в Могилевском государственном университете продовольствия (получает первое высшее образование).
Имеет ли право работник на получение социального налогового вычета по суммам оплаты за учебу супруги?
Физическое лицо, обучающееся в учреждении образования РБ и получающее первое высшее образование, вправе получить социальный налоговый вычет на обучение в размере расходов, фактически направленных им на оплату своего обучения в таком учреждении образования (подп. 1.1 п. 1 ст. 165 Налогового кодекса РБ (далее – НК)...
Григорий Шевченко, экономист
Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Работник уволился и заболел после увольнения.
В каком размере ему будет оплачен листок по временной нетрудоспособности?
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие побеременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора по совместительству) по уважительным причинам, пособия назначаются в порядке исключения комиссией при Минском городском управлении Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд) (для работающих в г. Минске) в размере 70 % размера среднедневного заработка (пп. 8, 20 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее по тексту рубрики "Вопрос – ответ" – Положение № 569))...
