ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В БЕЛАРУСИ С 1 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА СОСТАВЛЯЕТ 1 660 000 РУБ.

В Беларуси установлен размер минимальной заработной платы (МЗП) с 1 января 2014 г. Такое решение содержится в постановлении Совета Министров от 14.12.2013 № 1076.

Месячная МЗП составляет с 1 января 2014 г. 1 660 000 руб., часовая – 9 890 руб.

Согласно Закону "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер МЗП, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников. Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, МЗП применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда в организациях всех организационно-правовых форм, в т.ч. в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах. Минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений.

Напомним, что с 1 января 2013 г. МЗП была установлена в размере 1 395 000 руб., часовая МЗП – 8 340 руб. С учетом индексации месячная МЗП за ноябрь 2013 г. составляла 1 466 230 руб., часовая – 8 760 руб. (по сообщениям БелТА).

ОПТИМИЗИРОВАН ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

Такое решение содержится в постановлении Совета Министров от 14.12.2013 № 1083, сообщили в пресс-службе Правительства (далее – постановление № 1083).

Данным постановлением утверждена новая редакция перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах". Документ вступил в силу с 1 января 2014 г.

Как пояснили в Фонде социальной защиты населения, из действующего перечня исключены некоторые выплаты. Отдельные пункты конкретизированы, систематизированы и изложены в новой редакции.

Перечень дополнен выплатами (государственные премии, стипендии, гранты), источником финансирования которых являются не собственные средства плательщиков, а средства республиканского бюджета.

Реализация постановления № 1083 позволит сократить временные затраты плательщиков на определение объекта для начисления взносов, увеличить доходную часть бюджета фонда, а также стимулировать работодателя к принятию мер по официальному повышению заработной платы своим работникам. Созданы дополнительные условия для заинтересованности работников в увеличении размера своей пенсии, резюмировали в Фонде социальной защиты населения (информация подготовлена по материалам БелТА).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.