НИЗШАЯ ГРАНИЦА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗА ФЕВРАЛЬ НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ
Месячная минимальная заработная плата (МЗП) за февраль 2013 г. составляет 1 395 000 руб., часовая МЗП – 8 340 руб.
Ее величина остается неизменной с 1 января 2013 г. МЗП за февраль 2013 г. не индексируется, поскольку индекс потребительских цен за февраль к январю т.г. не превысил 5%-й порог.
Напоминаем, что согласно Закону РБ "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер МЗП, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников.
ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ, ПОЛУЧАЕМЫЕ ИЗ БЮДЖЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ОТ ИНФЛЯЦИИ ЗА ФЕВРАЛЬ 2013 ГОДА НЕ ИНДЕКСИРУЮТСЯ
Денежные доходы, получаемые из бюджетных источников (заработная плата, денежное довольствие военнослужащих срочной службы, государственные стипендии обучающимся и др.), за февраль 2013 г. не индексируются, поскольку индекс потребительских цен не превысил 5%-й порог к месяцу их единовременного пересмотра (январь 2013 г.).
Установленные от базовой величины пособия по безработице и стипендии гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета за февраль 2013 г. индексируются, как и в предыдущем месяце, на 14 %, поскольку индекс потребительских цен за февраль 2013 г. не превысил 5%-й порог к месяцу их предыдущей индексации (декабрь 2012 г.).
Населению, получающему доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции возможно осуществить по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Справочно: при индексации денежных доходов населения за февраль 2013 г. в порядке, установленном законодательством, индексируется доход в пределах 924 150 руб. – 100 % утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (Указ Президента РБ от 28.01.2006 № 55 "О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции"). Часть дохода, превышающая 924 150 руб., индексации не подлежит.
НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
С 12 марта 2013 г. при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника сумму, соответствующую 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями на индекс потребительских цен. Такой размер составляет 1 585 750 руб. (1 057 150 × 1,5). Поясним, что 1 057 150 руб. (1 044 610 × 101,2 / 100) – бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированный на индекс потребительских цен за февраль.
Данный порядок предусмотрен Указом Президента РБ от 27.11.1995 № 483, а именно с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, направленные на погашение такой задолженности.
ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ ЧРЕВАТО ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
С 7 февраля 2013 г. Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты наделен правом обращаться в хозяйственный суд с иском о ликвидации организации, в которой выявлено систематическое грубое нарушение законодательства о труде и об охране труда. Ранее он имел право вносить предложения в регистрирующий орган о ликвидации такой организации.
Кроме того, должностные лица Департамента (государственные инспекторы труда) имеют право в случаях выявления нарушений законодательства об охране труда, создающих угрозу причинения вреда жизни и здоровью работающих, приостанавливать (запрещать) деятельность работодателей, цехов (производственных участков), оборудования, производства и (или) реализацию товаров (работ, услуг), эксплуатацию транспортных средств.
Указанные и другие меры контроля предусмотрены постановлением Совета Министров РБ от 29.01.2013 № 66.
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
В настоящее время работникам аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам и областным и Минскому городскому исполнительным комитетам, возможно устанавливать надбавки за сложность и напряженность управленческого труда в пределах средств, не превышающих 100 % суммы должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих аппарата государственной организации (ранее было – в пределах средств, не превышающих 30 %). Премирование указанных работников за результаты финансово-хозяйственной деятельности производится за счет средств, направленных на эти цели, в размере 100 % (ранее было – 50 %) суммы их должностных окладов и экономии по фонду оплаты труда. Указанным работникам выплачиваются также вознаграждение по итогам работы за год и материальная помощь.
Изменившийся порядок оплаты труда закреплен постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 01.02.2013 № 15, которым внесены изменения в постановления ведомства от 27.05.2004 № 63 и от 27.05.2004 № 64.
РАЗЪЯСНЕНИЯ О СРОКАХ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ…
…подготовлены Министерством образования. Разъяснения содержат список профессий рабочих со сроком профессиональной подготовки менее 1 месяца и список профессий для подготовки рабочих, профессиональное обучение по которым осуществляется путем переподготовки лиц, имеющих квалификацию и опыт работы по родственной профессии. По таким профессиям организации самостоятельно устанавливают срок обучения (от 2 недель до 11 месяцев) в зависимости от имеющегося у лица, проходящего переподготовку, уровня квалификации и опыта работы по ранее полученной родственной профессии. Круг родственных профессий определяется организацией в зависимости от содержания и характера деятельности, определяемой спецификой производства.
Минобразования поручило учреждению образования "Республиканский институт профессионального образования" совместно с отраслями экономики организовать работу по пересмотру данных списков профессий с целью их дальнейшего утверждения в установленном законодательством порядке.
Информация подготовлена по материалам сайта Минобразования.
