Читайте в 18-м номере: Третий – не лишний, или как правильно назначить детские пособия

13 сентября вышел 18 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Читайте в свежем номере:

НОВОСТИ

• ПРЯМАЯ ЛИНИЯ

РАЗЪЯСНЕНИЯ ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

В «Прямой линии», состоявшейся в редакции журнала «Главный Бухгалтер», приняла участие Светлана Валерьевна Мацулёва – консультант управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В ходе мероприятия были даны ответы на вопросы читателей, касающиеся порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также оформления листков нетрудоспособности.

• УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫДАТЬ ЗАЕМ СВОЕМУ РАБОТНИКУ?

Нередко работники обращаются в свою организацию с просьбой выдать им заем на какие-либо нужды. Условия и порядок предоставления займов работникам в крупных организациях, как правило, предусматриваются коллективным договором, положением о порядке предоставления и возврате займов, в небольших – приказами, распоряжениями руководителя.

В статье рассмотрим, как выдать денежный заем сотрудникам, а также разберем порядок бухгалтерского учета при этом.

Ситуация. Выдача денежного займа своим работникам

КАК И СКОЛЬКО МОЖНО УДЕРЖАТЬ ИЗ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА

Законодательством предусмотрены случаи, когда производятся удержания из заработной платы работника. Ограничивается перечень таких случаев. А размеры удержаний? Автор анализирует ситуации, возникающие в организациях.

Ситуация 1. Удержание неизрасходованного аванса

Ситуация 2. Удержания при окончательном расчете

Ситуация 3. Удержание ущерба по решению руководителя в размере 3 среднемесячных заработных плат

Ситуация 4. Удержание коммунальных платежей из заработной платы

Ситуация 5. Размер алиментов в фиксированной сумме

Ситуация 6. Размер максимально допустимого удержания по исполнительным листам

Ситуация 7. Размер максимально допустимого удержания при выплате алиментов

Ситуация 8. Очередность при удержаниях по нескольким исполнительным документам

• ДОПЛАТЫ

КАК ПРАВИЛЬНО ДОПЛАТИТЬ ДО МИНИМАЛКИ И ОТРАЗИТЬ В ОТЧЕТЕ 4-ФОНД

При начислении заработной платы работникам наниматель обязан соблюдать ее минимальный размер, установленный законодательством. Если заработок работника недотягивает до минимального размера, производится доплата. В материале автор на практических примерах рассмотрит, как произвести такую доплату и не нарушить законодательство.

Пример 1. Расчет доплаты до размера МЗП при начислении доплат и компенсации за износ оборудования

Пример 2. Отражение начисленной доплаты в отчете 4-фонд

• ВОПРОС-ОТВЕТ

1. Можно ли удержать с работника излишне начисленную сумму отпускных
2. Работник со сдельной оплатой труда направлен в командировку в выходной день
3. Когда работающей матери выдается справка о временной нетрудоспособности
4. Имущественный вычет по подоходному налогу в сумме расходов на погашение кредитов
5. Работник обучается в магистратуре. А следует ли с суммы обучения начислять взносы в ФСЗН и Белгосстрах?
6. Страховые взносы в Белгосстрах с компенсации за неиспользованный отпуск

• ПОСОБИЯ

ТРЕТИЙ – НЕ ЛИШНИЙ, ИЛИ КАК ПРАВИЛЬНО НАЗНАЧИТЬ ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ

Что ни семья, то новая ситуация: дети рождаются, растут. Право на выплату детских пособий у семей то возникает, то теряется. Важно не упустить эти моменты. У бухгалтеров возникают многочисленные вопросы. Предлагаемая статья построена на ситуациях из жизни.

Ситуация 1. В семье родился третий ребенок, до его рождения выплачивались 2 пособия: на ребенка до 3 лет и ребенка от 3 до 18 лет

Ситуация 2.  В семье родился третий ребенок, до его рождения выплачивались 2 пособия: на ребенка до 3 лет и ребенка от 3 до 18 лет

Ситуация 3. В семье воспитывается ребенок старше 3 лет, оформлена опека над ребенком до 3 лет

Ситуация 4. В семье под опекой (попечительством) двое детей: младше 3 лет и старше 3 лет. На них производятся выплаты от органов образования

• ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ: КАК НАЛАДИТЬ РАБОТУ С АНКЕТНЫМИ ДАННЫМИ

Бухгалтер обязан знать правила заполнения формы ПУ-1 «Анкета застрахованного лица». В какие сроки ее следует представить в органы ФСЗН? Как исправить допущенные ошибки? Специалист органа ФСЗН разъясняет данные вопросы.

• КОМПЕНСАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СВОБОДНЫЙ ОТ РАБОТЫ ДЕНЬ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСЗН: РАСЧЕТ И ОТРАЖЕНИЕ В 4-ФОНД

Во многих организациях работникам, имеющим детей-инвалидов, оплачивают за счет средств государственного социального страхования один дополнительный свободный от работы день в месяц. Разберемся, как правильно рассчитать оплату за такой день и отразить эти дни в отчете 4-фонд.

Ситуация. Предоставление одного дополнительного дня в месяц работнику, воспитывающему ребенка-инвалида

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!