Читайте в 3-м номере: Заполнение форм ПУ-3 по договорам подряда за 2018 год и многое другое
4 февраля вышел 3 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМ ПУ-3 ПО ДОГОВОРАМ ПОДРЯДА ЗА 2018 ГОД
Новшество при сдаче форм ПУ-3 по гражданско-правовым договорам впервые коснулось бухгалтеров при сдаче отчетности за III квартал 2018 г. Поскольку порядок сдачи форм ПУ-3 изменился, возникают вопросы по правильному формированию отчета, и статья помогает разобраться в них.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Производственная травма во время отпуска
- Увольнение молодого специалиста
- Изменение существенных условий труда для молодого специалиста
- Период предоставления отгула
Если работа, которая поручается гражданину по гражданско-правовому договору (далее – ГПД), соответствует условиям ее выполнения, то с таким гражданином можно заключить ГПД. Обоснуем такой вывод.
Работодателям нередко приходится использовать труд работников во вредных и тяжелых условиях. Какие существуют условия для профессионального пенсионного страхования (ППС) работников, как назначают дополнительную профессиональную пенсию, что должен сделать работодатель в сфере ППС – разъясняет специалист ФСЗН Минтруда и соцзащиты.
Пример. Расчет размера досрочной пенсии
13-Я ЗАРПЛАТА: КАК ЕЕ УЧИТЫВАЮТ В ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ УЧЕТЕ И РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Закончен очередной финансовый год. Подведя итоги, организации, имеющие такую возможность, выплачивают своим работникам 13-ю зарплату (вознаграждения по итогам работы за год). Рассмотрим вопросы:
– учитывают ли данное вознаграждение при расчете доплаты до минимальной заработной платы (МЗП)?
– как его отражают в персонифицированном учете и в отчете 4-фонд?
– учитывается ли оно в расчете среднего заработка для случаев, установленных законодательством?
Пример 1. Принятие в расчет последней выплаты
Пример 2. Расчет среднего заработка, сохраняемого во время трудового отпуска
Пример 3. Расчет среднего заработка, сохраняемого за время служебной командировки
СОЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ: НЕ ОШИБИТЬСЯ В РАСЧЕТАХ
Расчет больничных – «головная боль» бухгалтеров. Случается, что работник уходит в отпуск без сохранения зарплаты, а по возвращении представляет листок нетрудоспособности. В таком случае порядок назначения пособия отличается от ситуации, когда работник заболел в трудовом отпуске. В публикации подробно рассмотрим эту ситуацию.
Ситуация. Работник заболел во время социального отпуска
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВОБОДНЫЕ ДНИ: ТРИ НЮАНСА В ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
Предлагаем в данной публикации ответы на некоторые вопросы, возникающие при определении порядка и условий предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю работникам.
Ситуация 1. Предоставление свободного дня матери, воспитывающей троих детей
Ситуация 2. Временная нетрудоспособность наступила после того, как свободный день в неделю уже был использован
Ситуация 3. Право женщины, воспитывающей ребенка мужа, на 1 дополнительный свободный от работы день в неделю
ВЫПЛАТА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА В 2019 ГОДУ
Каждому работающему человеку в организации положен отпуск. Вместе с ним сотрудник может получить материальную помощь на оздоровление. В материале рассмотрим основные нюансы, связанные с получением такой выплаты работниками, и ответим на вопросы: в каких случаях выплачивается материальная помощь на оздоровление? какие зарплатные налоги с нее исчисляются? как отразить ее выплату в бухучете?
Ситуация 1. Основному работнику организации выплачена материальная помощь к отпуску
Ситуация 2. Внешнему совместителю выплачена материальная помощь к отпуску
Приятного чтения!
