Читайте в 6-м номере: правила заполнения форм ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» и многое другое
19 марта вышел 6 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
- Минимальная зарплата и денежные доходы за февраль не индексируются
- Уровень средней зарплаты должен превысить тысячу рублей в течение 2018 года
- Новые коды для профессионального пенсионного страхования
- Учет рабочего времени проверяет прокуратура
- Минпром планирует достичь средней зарплаты в тысячу рублей
- Зарплаты в строительной сфере вырастут на 20–30 %
- Нарушения сроков начисления отпускных и стимулирующих выплат
В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТАЕТ СТУДЕНТ
Почти в каждой организации есть работники – студенты, которым на время экзаменационной сессии предоставляется отпуск. Он может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. В статье автор касается вопросов предоставления отпуска для сдачи сессии, его продолжительности и оплаты.
Пример 1. Продолжительность оплачиваемого отпуска в связи с обучением
Пример 2. Академическая задолженность не дает права на оплачиваемый учебный отпуск
Пример 3. Оплата социального отпуска работнику, отработавшему меньше года
Пример 4. Работник заболел во время социального отпуска
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Возможна ли работа по совместительству на целую ставку
- Выплата заработной платы раз в неделю
- Каков порядок расчета часовой тарифной ставки для доплаты за работу в выходной день?
- Перевод с одной должности на другую: как учесть рабочее время и что включать в среднюю зарплату
- Сотрудник работал в выходные дни в командировке
- Как оплатить часы нахождения работника на ежегодном медицинском осмотре, внутрисменном обучении, собраниях коллектива?
КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ РОДИТЕЛЯМ ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ МАЛЫША?
В нашем журнале уже не раз рассматривались «детские выплаты», но вопросы в редакцию продолжают поступать. С 21 декабря 2017 г. были внесены изменения в законодательство, регламентирующее порядок назначения и выплаты пособий семьям, воспитывающим детей. Поэтому мы еще раз рассмотрим, какие виды детских пособий выплачиваются в Беларуси, как будут исчисляться пособия на второго ребенка, если первому уже исполнилось 18 лет, а также каков размер детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет.
ОТМЕНИЛИ СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ: ЧТО ДЕЛАТЬ С ПОНЕСЕННЫМИ РАСХОДАМИ?
Служебная командировка – это расходы организации, которых нельзя избежать и в случае отмены командировки. Что делать с уже понесенными расходами, например купленными билетами, бронированием мест в гостинице и др.? Решать такие вопросы следует с учетом норм Инструкции № 115, в которую со 2 февраля 2018 г. были внесены изменения. Рассмотрим их.
ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМ ПУ-2 «СВЕДЕНИЯ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ»
Правительство Беларуси внесло изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования. Изменения затронули и форму ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении». Форма дополнена графой «Код работы по совместительству». В материале на практических примерах автор рассматривает правильность заполнения формы ПУ-2 (тип: исходная, корректирующая, отменяющая).
Пример 1. Заполнение формы ПУ-2 (тип формы – исходная)
Пример 2. Заполнение формы ПУ-2 (тип формы – корректирующая)
Пример 3. Заполнение формы ПУ-2 (тип формы – отменяющая)
Работники уходят в отпуск независимо от сезона. А правильно рассчитать отпускные бухгалтер должен всегда. Сделать это вам поможет подробный алгоритм.
Ситуация. Работник уходит в отпуск
НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ ВО ВРЕМЯ УВОЛЬНЕНИЯ: РУКОВОДСТВО БУХГАЛТЕРУ
Ситуации, когда работник заболел в день увольнения или представил больничный после него, – не редкость. Но и в таком случае при определенных условиях работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. В материале рассмотрим на практических ситуациях, как бухгалтеру не ошибиться с расчетами.
Ситуация 1. Работник уволился и представил листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
Ситуация 2. Работник представил больничный после увольнения в связи с общим заболеванием
Ситуация 3. Нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи закончилась после увольнения
Ситуация 4. Работник заболел после увольнения
