Читайте в 24-м номере: Новогодние праздники: вручаем подарки и оказываем материальную помощь
21 декабря вышел 24 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
КРУГЛЫЙ СТОЛ
Завершается отчетный год. Организации начинают подготавливаться к заполнению и сдаче форм ПУ-2 и ПУ-3 за IV квартал 2020 г. Чтобы помочь бухгалтерам в заполнении этой отчетности, редакция журнала решила провести круглый стол по данной теме. Разобраться с поступающими вопросами поможет Елена Николаевна Кондратова, заместитель начальника Первомайского отдела Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- ОДИН СВОБОДНЫЙ ДЕНЬ В НЕДЕЛЮ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ ПРИ СОКРАЩЕНИИ
- СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ: НЕСТАНДАРТНЫЙ ВАРИАНТ
- НУЖНО ЛИ УДЕРЖАТЬ АЛИМЕНТЫ С СУММЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК?
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
На практике часто встречаются ситуации, когда у одного и того же сотрудника может быть несколько исполнительных документов. В материале рассмотрим порядок удержаний по нескольким исполнительным листам из заработной платы работника.
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
На Новый год многие организации вручают работникам и их детям подарки, оказывают материальную помощь. У бухгалтеров возникают вопросы по налогообложению расходов, понесенных организациями на приобретение подарков, выдачу материальной помощи. Это особенно актуально в 2020 г. из-за пандемии, когда многие организации вместо проведения привычных корпоративов предпочитают вручать подарки и оказывать материальную помощь.
Данная статья поможет правильно отразить в бухгалтерском учете и учесть при налогообложении выдачу приобретенных подарков и материальной помощи.
Принятый порядок переноса рабочих дней оказывает влияние не только на учет рабочего времени, но и на порядок бухгалтерских расчетов, в основе которых лежит средний заработок.
Рассмотрим особенности расчетов с учетом переноса рабочих дней.
Пример 1. Когда перенос рабочего дня на работника не распространяется
Пример 2. Отпуск начинается раньше дня переноса
Пример 3. Отпуск начинается после дня переноса
Пример 4. Больничный закрывается накануне переноса рабочего дня
Пример 5. Больничный закрывается накануне перенесенного рабочего дня
Пример 6. Переносимый рабочий день – временная нетрудоспособность работника
Каждый работник имеет право на отдых в выходные и праздничные дни. Работа в государственные праздники, праздничные дни оплачивается по особым правилам. Учитывая, что январь особенно богат на праздничные дни, рассмотрим порядок их оплаты в случае привлечения работника к труду.
Пример 1. Выходной день не переносится
Пример 2. Праздничный день в число календарных дней отпуска не засчитывается
Пример 3. Расчет оплаты труда за отработанный праздничный день работнику-сдельщику
Пример 4. Расчет оплаты труда за отработанный праздничный день работнику с почасовой оплатой труда
Пример 5. Расчет оплаты труда за отработанный праздничный день работнику на окладе
Оплата труда руководителей организаций регулируется на законодательном уровне. Чтобы помочь вам не допустить ошибок при начислении заработной платы, автором подготовлен перечень законодательных актов по данной теме.
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Приятного чтения!