Читайте в свежем номере: Переходящий отпуск с декабря 2022 года на январь 2023 года: много нюансов при расчете

19 декабря вышел 24-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Оглавление

НОВОСТИ

ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ

Страховые взносы в Белгосстрах: подведем итоги 2022 года

Порядок расчета страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование, страховые взносы) не изменился в 2022 г. Однако значительные изменения произошли в Перечне № 115*. Поэтому вопросы по начислению страховых взносов остаются. На них ответила Елена Михайловна Перепечко, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах».

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

Переходящий отпуск с декабря 2022 года на январь 2023 года: много нюансов при расчете

Во время длительных рождественских и новогодних каникул работники часто берут отпуск, чтобы отдохнуть в праздники подольше. В зарплатной истории рассмотрим:

– на сколько дней продлевается отпуск сотрудника с учетом праздничных дней;

– при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска за январь 2023 г., какое среднемесячное количество календарных дней использовать: 29,7 или 29,6;

– как переходящие отпускные влияют на «зарплатные» налоги.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ

Как рассчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени

Автор рассматривает особенности расчета выходного пособия для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Пример 1.Расчет суммы выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом – месяц

Пример 2. Расчет суммы выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом – полугодие

Пример 3. Расчет суммы выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом – квартал

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Что включаем в расчет среднего заработка? Вопросы и ответы

Средний заработок – это средняя сумма оплаты труда работника, используемая при расчетах оплачиваемых отпусков, а также иных возмещений в случаях, предусмотренных законодательством за определенный период времени. В данном материале ответим на отдельные вопросы, относящиеся к расчету среднего заработка.

Пример 1 .Определение периода расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, при направлении работника в отпуск с 1-го числа

Пример 2. Включение разовых премий в расчет среднего заработка

Пример 3. Включение в средний заработок доплаты за совмещение должности служащего

Пример 4. Императивный характер Инструкции № 47

Пример 5. Надбавки за разъездной, подвижной характер работ при определении среднего заработка

Пример 6. Расчет отпускных после декретного отпуска

Пример 7. Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении за нарушение трудовой дисциплины

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Подоходный налог из отпускных: сроки уплаты могут быть разными
• Мама выходит на работу до исполнения ребенку 3 лет. В каком размере ей положено пособие на детей от 3 до 18 лет?
• В пределах какого размера можно учесть премии, выплачиваемые работникам, при формировании тарифов на платные медицинские услуги
• Работник в феврале 2023 года получил от уволившей его в декабре организации доход

Совмещение в выходной день

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Законодательная вариантность в части оплаты труда на 2023 год: анализируем и соблюдаем

Сформированная организацией учетная политика излагается в Положении об учетной политике. При наличии (введении нормативными актами) нескольких вариантов ведения бухгалтерского учета необходимо выбрать и закрепить один из них в учетной политике. Рассмотрим существующую вариантность в части оплаты труда, на которую следует обратить внимание в 2023 г.

КОМПЕНСАЦИИ

Как рассчитать сотрудника, который не работал?

Пример. Расчет компенсации при увольнении

ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА

Чего ждать главному бухгалтеру с 1 января 2023 года?

Закон № 210-З* внес определенные изменения в Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З).

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

 Приятного чтения!