Читайте в свежем номере: Средний заработок при увольнении работника: варианты расчета и необходимость корректировки
19 августа вышел 16-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
«ДЕТСКИЕ» ПОСОБИЯ
Размеры семейных пособий при воспитании в семье родного ребенка и падчерицы
При выплате так называемых детских пособий бухгалтеры нередко сталкиваются с нестандартными ситуациями, под которые не так легко найти соответствующие нормы законодательства. И тогда бухгалтерам приходится решать, как поступить, чтобы, с одной стороны, работница или работник получили все положенное им, а с другой – не переплатить эти пособия. Об одной такой ситуации идет речь в данной публикации.
Пример. Семейные пособия при воспитании в семье родных и неродных детей
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
Как оплатить работу в пятницу и субботу для работника с неполной рабочей неделей?
Вопросы об оплате труда работников в выходные дни возникают довольно часто, особенно в случае с работниками с неполным рабочим временем. В этом материале рассмотрим, как оформить привлечение к работе в выходные и произвести оплату.
Пример. Расчет зарплаты при оплате работы в выходной день работника с неполным рабочим временем
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Когда сообщить в ФСЗН об изменении срока ГПД?
- Покупка бывших в употреблении дверей у физлица: нужно ли удерживать подоходный налог?
- Имеет ли право работник на стандартный вычет и социальный вычет на обучение, если его ребенок учится в Российской Федерации?
- Как определить необходимость введения СУРВ?
- В каком размере следует возместить расходы на проезд работнику, направленному в командировку?
- Обязан ли бухгалтер направить запрос в Фонд на больничный работника-инвалида, пособие по которому не назначается?
- Социальный налоговый вычет: как рассчитать базу при выплате алиментов?
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Расчет заработной платы молодому специалисту с учетом предоставления вычетов по подоходному налогу
При начислении заработной платы и удержании подоходного налога следует учитывать не только уровень заработка и виды начислений, но и статус работника. Рассмотрим на примере, как начислить заработную плату молодому специалисту и удержать подоходный налог.
Пример. Расчет зарплаты молодому специалисту
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на 0,5 ставки. Отработав пару недель, она приступила к работе на полную ставку. В семье работницы есть старший несовершеннолетний ребенок, и ему исполняется 18 лет. Разберемся с начислениями и назначим пособия на детей.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Материальная помощь к школе: исчисление «зарплатных» налогов и отражение в бухучете
Не за горами 1 сентября. Поддержка сотрудников к началу учебного года – распространенная практика во многих организациях. Однако при выплате материальной помощи (далее – матпомощь) важно не только оформить все по правилам, но и правильно рассчитать «зарплатные» налоги: подоходный налог, взносы в ФСЗН и Белгосстрах. В этом материале вы найдете разъяснения, которые помогут избежать ошибок при оформлении и учете таких выплат.
Пример. Выплачена матпомощь к школе основному работнику и работнику – внешнему совместителю
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Средний заработок при увольнении работника: варианты расчета и необходимость корректировки
В практике нередко возникают затруднения при определении размера среднего заработка (СЗ) работника для осуществления различных выплат, связанных с увольнением. О каких выплатах идет речь? Как они рассчитываются? Всегда ли требуется корректировка на поправочные коэффициенты величины СЗ в таких случаях? Рассмотрим ответы на эти вопросы в материале.
Пример 1. В 2 предшествующих месяцах отработаны все дни по графику работы
Пример 2. Расчет ВП при суммированном учете рабочего времени
Пример 3. Работником отработаны не все рабочие дни
Пример 4. Как определить РП для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при имеющихся прогулах у работника
Пример 5. Расчет суммы выплат за задержку расчета при увольнении
Пример 6. ПК и годовое вознаграждение
Расчет среднего заработка за предоставленные работникам дни по статье 190 ТК*
Наниматель в своих локальных правовых актах (далее – ЛПА) может предусмотреть порядок и условия предоставления работникам социального отпуска (не более 3 календарных дней (далее – к.д.) по каждой из причин) в случае рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи) и по другим уважительным причинам. В статье рассмотрим порядок расчета среднего заработка (СЗ), когда наниматель оплачивает такие отпуска.
Пример. Определение суммы СЗ за период отпуска по ст. 190 ТК и ее налогообложение
Приятного чтения!
