Все темы

Бюджетная организация помесячно покупает и выдает проездной билет для проезда в городском транспорте своему сотруднику.

Бухгалтеры ежеквартально отчитываются в ФСЗН о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь по форме 4-фонд.

Работница бюджетной организации представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 26 февраля по 3 марта 2020 г. (7 календарных дней).

В бюджетной организации работает сотрудник, который обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему в марте 2020 г. отпуска без сохранения заработной платы в связи с обучением. Начисленная заработная плата работника в марте 2020 г. в связи с пребыванием в данном отпуске оказалась меньше МЗП и составила 135,60 руб.

Как правильно заполнить в форме ПУ-3 графу «Код причины» за март 2020 г.?

Сотрудник бюджетной организации с 9 марта 2020 г. временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием. На момент сдачи ПУ-3 за I квартал 2020 г. листок нетрудоспособности еще не представлен, поэтому заработная плата за март 2020 г. составила 310,00 руб., что ниже МЗП.

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

У работницы организации дочь, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенку 2 года), планирует выйти на работу на полный рабочий день. Бабушка ребенка хочет оформить отпуск по уходу за внучкой до исполнения той 3 лет.

Работник организации (находится в г. Гродно) со 2 по 4 декабря 2019 г. был направлен в служебную командировку в г. Могилев. По возвращении он представил в бухгалтерию авансовый отчет с приложенным к нему электронным билетом на междугородный маршрутный автобус регулярного сообщения, содержащим все необходимые реквизиты. Билет самостоятельно распечатан из Интернета на листе бумаги.

Ситуация. В организации работает сотрудница, в семье которой воспитываются трое детей: старший ребенок 07.12.2012 г.р. – инвалид и двое младших детей 17.02.2019 г.р. и 21.03.2017 г.р. Сотрудница получает пособие на старшего ребенка-инвалида и два пособия на детей до 3 лет.

В разделе 1 формы ПУ-2 заполняются даты приема на работу или увольнения с работы, а также основания увольнения, номера и даты соответствующих приказов (распоряжений).