Все темы

В связи со вступлением в силу с 1 января 2025 года изменений в Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и в Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» обращаем внимание на следующие изменения.

Телеграм-канал ФСЗН опубликовал вопрос-ответ по теме начисления обязательных страховых взносов.

В Телеграм-канале ФСЗН был опубликован вопрос-ответ на тему уплаты страховых взносов по договору  дополнительного накопительного пенсионного страхования.

Не во всех организациях есть плательщики алиментов. А когда появляется такой сотрудник, бухгалтеру следует изучить нормативные документы, регулирующие порядок удержания алиментов. Одним из таких документов является Перечень № 1092*. Чтобы облегчить работу бухгалтера, в статье на примере рассмотрим, из каких видов оплаты труда надлежит или не надлежит удерживать алименты.

На вопрос по представлению формы ПУ-3 ответили в ФСЗН.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2024 № 983 внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Обязательства со стороны организации, основания и справочную информацию по смешанной форме оплаты труда читайте в материале.

Постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 3 декабря 2024 г. № 165/96 уточнен порядок выдачи и оформления справки о временной нетрудоспособности работникам-инвалидам, работникам, направленным военкоматами на медобследование. Уточнен порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом в случае санаторно-курортного лечения. Кроме того, уточнен порядок хранения сведений, необходимых для расчета пособия. Новшества вступили в силу с 1 января 2025 г.
 

Иногда сложно определить грань между необходимостью заключения трудового договора и возможностью работы по договору подряда. Необходимо знать отличия, чтобы избежать так называемой подмены трудовых отношений, при выявлении которых наниматель будет привлечен к ответственности, а работнику обяжут предоставить минимальные гарантии согласно ТК при заключении трудового договора.

Разъясняет ФСЗН.