Все темы

С 8 января 2026 г. в связи с вступлением в силу изменений в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, периоды военной службы, а также службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля (далее – периоды службы), во-первых, включаются в период уплаты обязательных страховых взносов в целях назначения пособий по временной нетрудоспособности, а во-вторых, исключаются из числа календарных дней расчетного периода при определении среднедневного заработка для исчисления пособий.

ФСЗН разъяснил нюансы назначения больничных с учетом новых изменений с 8 января 2026 года. Узнайте, в каких случаях пособие по временной нетрудоспособности нельзя рассчитывать из фактического заработка.

Неверное определение статуса работника может привести к ошибкам в пенсионных отчислениях. В ФСЗН объяснили, как разобраться в тонкостях, чтобы избежать проблем.

Прочтите полезные материалы из последних номеров журнала по взносам в Белгосстрах:

– Сотрудница заболела во время одного и до начала другого отпуска на стыке годов

– Налогообложение материальной помощи в связи со смертью близкого родственника

– Как уплачивать страховые взносы в Белгосстрах за директора в марте, если он заболел?

– Рассчитаем зарплату работнице – инвалиду II группы. Нюанс: один из троих ее детей родился 29 февраля (високосный год), в 2026 году ему исполняется 18 лет

(Комментарий к постановлению Совета Министров № 660)

С 1 марта 2026 г. будут применяться новые правила осуществления обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование, страховые взносы) по целому ряду вопросов (постановление № 660*). В предлагаемом материале разъяснено, что изменится в порядке уплаты страховых взносов, начисляемых на доход руководителя организации.

Данная статья подготовлена редакцией журнала, которая не вошла в последний номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». В ней рассматривается про отражение в отчете по форме 12-т данных о физлице, работающему по договору подряда с учетом статуса плательщика налога на профдоход.

ФСЗН опубликовал вопрос-ответ про включение выходных для работников с вредными условиями труда в ПУ-6.

Получение основного или дополнительного образования гражданами, осуществляющими трудовую деятельность, приводит к необходимости совмещения работы с обучением. Несмотря на широкое распространение совмещения работы с обучением, при оформлении и предоставлении гарантий работникам наниматели допускают ошибки. Разберем отдельные ошибки, связанные с оформлением и предоставлением гарантий в части оплаты за период обучения.

Витебское областное управление Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь напоминает, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – свободный день в месяц) (ч.1 ст.265 ТК).

В статье рассматривается ситуация временного перевода работника с одной должности на другую и порядок определения размера оплаты за этот период в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.

Страхователи все чаще допускают ошибки при заполнении формы ПУ-6, что может привести к отказу в зачете периодов работы в особых условиях труда и нарушению прав работников на профессиональную пенсию. ФСЗН выделило шесть типичных нарушений — от несоответствия сумм взносов до указания периодов после выхода на пенсию или при получении доплаты вместо страховых взносов. Узнайте, как избежать этих ошибок и правильно сформировать отчетность.