Все темы
ср
12
03/25
718
В статье рассказали, как определить дату взыскания алиментов, если исполнительный лист принесли с опозданием и обращается ли взыскание на сумму отпускных и единовременной материальной помощи к трудовому отпуску на оздоровление.
пн
10
03/25
167
В Телеграм-канале ФСЗН опубликовали вопрос-ответ, какой способ представления формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» существует для правопреемника в отношении работников снятого с учета правопредшественника.
пн
10
03/25
176
Работница, работающая по совместительству, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и приносит больничный лист. В статье рассказали, как правильно заполнить запрос в Фонд в таком случае.
чт
06
03/25
475
В 2025 г. налоговые агенты обязаны представить до 1 апреля сведения о доходах физических лиц (далее – сведения) за 2024 г., включая данные о налогах и льготах. На примерах рассмотрим, как отражаются в сведениях некоторые выплаты.
ср
05
03/25
277
В Телеграм-канале Департамента госинспекции опубликовали вопрос-ответ, допустил ли наниматель нарушение законодательства о труде, если работнику перечислены отпускные на 2 день трудового отпуска.
ср
05
03/25
377
Форму ПУ-1 наниматель подает в строго определенных случаях: например, если работник(-ца) меняет фамилию или имя, отчество либо иные личные данные. Основные правила, которые необходимо при этом знать, вы найдете в нашей публикации.
вт
04
03/25
175
В Телеграм-канале ФСЗН опубликовали вопрос-ответ, нужно ли начислять обязательные страховые взносы на расходы приобретённых живых цветов для поздравления своих сотрудников с 8 марта.
вт
04
03/25
215
В статье рассказали, какие типичные нарушения выявлены у плательщиков обязательных страховых взносов Минской области при проведении проверок и других контрольных мероприятий в 2024 году.
пн
03
03/25
161
На официальном сайте МНС опубликовано письмо от 26.02.2025 № 3-2-11/00693 «Об определении совокупности доходов, подлежащих налогообложению по ставке 25 процентов».
пн
03
03/25
134
Изучите обязательства и основания со стороны организации по предоставлению дополнительного свободного от работы дня или сокращения рабочего дня на один час с нашим проверочным списком.
