Все темы
Доплата к пособию по беременности и родам производится по заявлению матери или отца (отчима), другого родственника или члена семьи ребенка (детей) в случае, если размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет, исчисленный за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, превышает размер выплаченного пособия по БиР по всем местам его назначения.
Работник направлен по основному месту работы на курсы повышения квалификации в дневной форме получения образования с 29 июля по 16 августа 2019 г. В этой же организации он оформлен как внутренний совместитель по другой должности.
Как правильно оформить и оплатить работнику период нахождения на курсах по основному месту работы и по внутреннему совместительству?
Ситуация
Работница организации 5 августа 2019 г. представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 29 июля по 2 августа 2019 г. (5 календарных дней). Коллективным договором организации определен срок выплаты заработной платы за 1-ю половину месяца (аванс) – 20-е число, окончательный расчет – 10-е число.
Доходы работника (основной сотрудник, иждивенцев и детей нет) за август 2019 г. составили 931 руб. Из них:– 525 руб. – заработная плата; – 220 руб. – ежемесячная премия; – 50 руб. – материальная помощь; – 136 руб. – возмещение командировочных расходов (документы представлены). Условно на дату начисления заработной платы работнику с начала 2019 г. выплачена материальная помощь в размере 450 руб. Как рассчитать подоходный налог?
С 1 июня 2019 г. вступила в силу новая Инструкция о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утвержденная постановлением № 117. Разберемся, что изменилось в сроках и порядке выплаты заработной платы.
Работник представил в бухгалтерию несколько листков нетрудоспособности (длительная непрерывная нетрудоспособность в связи с травмой в быту). На первичный ЛН составлен протокол заседания комиссии.
Ситуация
Сотрудница принята на работу 02.05.2019. С 28.05.2019 она заболела. После выздоровления сотрудница принесла 2 листка нетрудоспособности.
В каждой организации бухгалтеры ежемесячно начисляют и выплачивают различные виды пособий за счет средств ФСЗН своим работникам, нередко допуская при этом ошибки, которые органы ФСЗН выявляют при проверках. Предлагаем изучить основные ошибки, чтобы избежать их в дальнейшей работе.
Работник, работающий в особых условиях труда, вправе получить сведения о своем профессиональном стаже.
Все чаще бухгалтеры и руководители организаций обращаются в редакцию с вопросом: как правильно оформить документы и произвести расчет с работником, который заболел во время служебной командировки? Предлагаем ознакомиться с решением данной проблемы в материале.
- Анализ изменений в командировках с учётом официальных разъяснений
- Командировка! Не упустите изменения и дополнения в правила и размеры возмещения командировочных расходов. (Комментарий к постановлению № 218)
- Минтруда пояснило, как будет происходить возмещение за наем жилого помещения в командировках
- Возмещение расходов на проезд при служебных командировках. Минтруда пояснило новшества
- Учтите! С 6 апреля командировочные расходы возмещаем по новым правилам