Все темы

С одной стороны, стандартные налоговые вычеты улучшают материальное положение работников. С другой – добавляют головной боли бухгалтерам. Как, кому и сколько их следует предоставлять – расскажет эта статья.

Стандартным налоговым вычетам посвящена ст. 164 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК). Обратимся к ее нормам.

Минздрав Республики Беларусь постановлением от 27.05.2021 № 61 «О номенклатуре должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профилях медицинских, фармацевтических специальностей» установил новую номенклатуру должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профилях медицинских, фармацевтических специальностей  – приложение 1 (п. 1).

Работница бюджетной организации представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 26 февраля по 3 марта 2020 г. (7 календарных дней).

Работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС), работает по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями – суббота, воскресенье. Во II квартале 2019 г. он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, согласно которому последний день временной нетрудоспособности – пятница.

Четкого определения, кому положена материальная помощь, не существует, поэтому любой работник может попросить финансовой поддержки. В статье рассмотрим: по каким чаще всего основаниям наниматель выплачивает МП; в каких случаях следует начислять страховые взносы и удерживать подоходный налог, а в каких нет; как выплаченную МП отразить в бухгалтерском учете.

Взносы в ФСЗН: за какие ошибки Фонд накажет штрафом и в каком размере?

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15.12.2018 № 906 «О переносе рабочих дней в 2019 году» (далее – постановление № 906) в мае 2019 г рабочие дни переносятся...

Работник представил больничный по общему заболеванию, в котором указан только предварительный диагноз. Больничный закрыт с отметкой «Продолжает болеть».

Должна ли быть заполнена позиция листка нетрудоспособности «Заключительный диагноз»?

У работника организации 2 детей. Старший ребенок получает первое среднее специальное образование в дневной форме. Ему 3 мая исполнилось 18 лет.

Сумма начисленной работнику заработной платы за май – 602,00 руб.

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 150 ТК).