Все темы

Заблуждение 1. Форма ПУ-3 не представлялась за период, когда с физическим лицом заключался договор подряда, но вознаграждение не выплачивалось. Заблуждение 2. Корректировки начислений по заработной плате отражены в месяце корректировки, а не в месяце, за который произведены исправления

Все чаще бухгалтеры и руководители организаций обращаются в редакцию с вопросом: как правильно оформить документы и произвести расчет с работником, который заболел во время служебной командировки? Предлагаем ознакомиться с решением данной проблемы в материале.

С учетом важности функции, которую выполняют доноры, действующим законодательством предусмотрен ряд норм, регулирующих вопросы донорства в рабочее время и предоставления донорам определенных гарантий. Нанимателю и бухгалтеру важно уметь разбираться в тонкостях данного вопроса.

С 01.10.2022 в Республике Беларусь действует программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. В данном материале разберемся, какие новые обязанности в части отчетности появились у организации в связи с данными новшествами.

В персонифицированном учете в 2022 г. произошел ряд изменений, в т.ч. изменились сроки подачи форм ПУ-2. В данном материале специалист Фонда разъясняет эти новации на практических примерах.

Работнице, в семье которой воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет, по ее заявлению по четвергам предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка (далее – день матери). Отец ребенка работает.

Работник  организации (место основной работы) разведен с супругой и  имеет двоих несовершеннолетних детей. Он не лишен родительских прав, уплачивает алименты по исполнительному листу. В апреле 2018 г. одному из детей исполнилось 18 лет.

Понятие «счетная ошибка» белорусским законодательством не закреплено, из-за чего у бухгалтеров и иных специалистов возникают затруднения в том, что принимать за счетную ошибку, а что нет. Рассмотрим некоторые примеры, на первый взгляд кажущиеся счетной ошибкой, но таковыми не являющиеся.

При увольнении с работником необходимо произвести окончательный расчет. Какие выплаты ему положены, необходимо ли из этих выплат удержать подоходный налог и начислить взносы в ФСЗН и Белгосстрах, читайте в предлагаемой публикации.

Работника привлекают к работе в выходной день. В качестве компенсации наниматель предоставляет ему другой день отдыха.