Все темы

Бюджетная организация помесячно покупает и выдает проездной билет для проезда в городском транспорте своему сотруднику.

Доплата к пособию по беременности и родам производится женщинам, если размер выплаченного пособия по беременности и родам оказался ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам. В данном материале подробно рассматриваются вопросы о порядке исчисления и выплаты такой доплаты.

В данной публикации предлагаем разобраться с источниками выплат государственных пособий, а также изучить порядок их налогообложения. Применяя правильно на практике нормы действующего законодательства в отношении данных выплат, бухгалтер сможет уберечь организацию, нанимателя и работников от уплаты штрафных санкций и пеней.

В статье рассматриваются вопросы, касающиеся замены денежной заработной платы выплатой в натуральной форме, а также отражения хозяйственных операций в налоговом и бухгалтерском учете.

Любая организация периодически сталкивается с необходимостью замены временно отсутствующего работника. Если на замену по срочному трудовому договору принята женщина, то ко времени окончания такого договора она может быть беременна. Как в данной ситуации поступить нанимателю, а бухгалтеру заполнить на уволенную работницу форму ПУ-3, если дата увольнения приходится на период отпуска по беременности и родам, читайте в статье.

Приближается срок сдачи декларации налогового агента по подоходному налогу (далее – декларация) за II квартал 2023 г. Рассмотрим порядок заполнения разд. II декларации на конкретном примере.

Сотруднику организации (отцу) выплачивается  пособие по уходу за ребенком в возрасте до  3 лет, т. к. как его супруга  не  работает.  В августе 2020 г. на него пришел исполнительный лист на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 %, брак не расторгнут. Положено ли выплачивать пособие   в случае удержания алиментов?

При заполнении формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» (далее – форма ПУ-6) у бухгалтеров часто возникают вопросы о включении определенных периодов работы в период работы с особыми условиями труда. В данном материале на практических примерах разберемся, как правильно заполнить форму ПУ-6 в нестандартных ситуациях.

При сдаче в органы ФСЗН документов персонифицированного учета по формам ПУ-2 и ПУ-3 необходимо соблюдать установленные сроки, а также взаимоувязку формы ПУ-3 с отчетом 4-фонд и пояснительной запиской. Специалист органа ФСЗН обращает внимание на данные моменты.

В организации работнице выплачена премия за достигнутые высокие показатели работы и в связи с ее юбилеем. Будет ли эта выплата включаться в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска и в иных случаях, согласно подп. 1.6 п. 1 Перечня?