Все темы
Ситуация
Работник увольняется по соглашению сторон 4 октября 2017 г. Ему выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск за 16 календарных дней.
Ситуация
Работник уходит в отпуск с 7 июня по 2 июля 2018 г. на 26 календарных дней:
− 23 календарных дня − основной отпуск;
− 3 календарных дня − дополнительный поощрительный по Декрету № 29.
Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 27 мая по 24 июня 2019 г. продолжительностью 29 календарных дней. По инициативе самого работника с 1 декабря 2018 г. ему установлено неполное рабочее время (переведен с 5-дневной на 4-дневную рабочую неделю).
Ситуация
Работник 22 октября 2018 г. совершил прогул без уважительной причины. На период с 23 по 28 октября 2018 г. он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием.
Ситуация
Продавец магазина работает по графику (суммированный учет рабочего времени). Учетный период для работника − месяц.
Ситуация
Организация с 16 октября 2017 г. увольняет работника (сокращение должности) (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь). Ему выплачивается пособие в размере 3-месячного заработка. Работник согласен с частичной заменой предупреждения денежной компенсацией (пропорционально времени, оставшемуся до окончания 2-месячного срока предупреждения, – 1 месяцу).
Ситуация
Работник принят на работу в организацию 10 октября 2017 г. Его вызывают в военкомат 11 декабря 2017 г.
Ситуация
С 1 августа 2017 г. – декретный отпуск работницы. 5 апреля 2018 г. она вышла на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
С 9 по 30 апреля 2018 г. наниматель направляет работницу на курсы повышения квалификации (дневная форма обучения в городе по месту жительства).
Ситуация
Работник производственной организации работает с вредными условиями труда. Он 1 и 2 февраля 2018 г. в рабочее время проходил периодический обязательный медосмотр.
Ситуация
Работник организации совершил прогул без уважительной причины
6 апреля 2017 г. Он представил листок нетрудоспособности (общие заболевание) с 7 по 14 апреля 2017 г. (8 календарных дней).
- Анализ изменений в командировках с учётом официальных разъяснений
- Командировка! Не упустите изменения и дополнения в правила и размеры возмещения командировочных расходов. (Комментарий к постановлению № 218)
- Минтруда пояснило, как будет происходить возмещение за наем жилого помещения в командировках
- Учтите! С 6 апреля командировочные расходы возмещаем по новым правилам