Все темы
Ситуация
Работник ухаживает за больной матерью в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья. C 11 по 29 декабря 2017 г. ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работник приступил к работе 9 января 2018 г. и представил листок нетрудоспособности с 28 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г. в связи с общим заболеванием.
Ситуация
С 1 мая 2018 г. в организации (с учетом финансового состояния) произошло снижение окладов работникам. Со 2 по 4 мая 2018 г. работник направляется в командировку.
В декабре 2021 г. бухгалтер обнаружил, что при расчете заработной платы за август 2021 г. допущена арифметическая ошибка, из-за чего работнику недоплачена премия в размере 35,28 руб. (за вычетом подоходного налога и удержаний в пенсионный фонд). Недоплаченная сумма начислена в декабре 2021 г.и выплачена работнику 10 января 2022 г. (день выплаты заработной платы). Как рассчитать сумму индексации несвоевременно выплаченной зарплаты?
Ситуация
Грузчик магазина работает по графику сменности. 8 апреля 2018 г. (Пасха) является для него рабочим днем. В этот день грузчик отработал 12 ч.
Ситуация
Коллективным договором организации предусмотрено, что организация ежегодно приобретает путевки на оздоровление детей сотрудников, в семьях которых есть дети-инвалиды до 18 лет. В 2019 г. таким детям приобретены путевки в санаторий Болгарии (стоимостью 380 евро по курсу Нацбанка на день оплаты). Путевки оплачены 10 мая 2019 г. и выдаются работникам на безвозмездной основе.
Ситуация
В семье работницы, у которой есть 20-летняя дочь, родилась тройня 20 сентября 2018 г. Работница представила документы для получения пособия в связи с рождением детей.
Работник направляется в многодневную командировку (в пределах Республики Беларусь). При определении суммы аванса на командировочные расходы были учтены расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту жительства. Работнику выданы средства на приобретение билетов на проезд в размере 2,28 руб. (1,14 руб. × 2).
После длительной болезни работник получил нерабочую группу инвалидности, поэтому он подлежит увольнению. В зарплатной истории рассмотрим расчет длительного больничного, связанного с инвалидностью, а также окончательный расчет с работником.
Ситуация
С июня 2018 г. в организацию на период летних каникул принят старшеклассник (17 лет) на участок уборки территорий.
Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 9 апреля 2019 г.
- Анализ изменений в командировках с учётом официальных разъяснений
- Командировка! Не упустите изменения и дополнения в правила и размеры возмещения командировочных расходов. (Комментарий к постановлению № 218)
- Минтруда пояснило, как будет происходить возмещение за наем жилого помещения в командировках
- Учтите! С 6 апреля командировочные расходы возмещаем по новым правилам