Все темы

Расчет среднего заработка бухгалтерам приходится делать практически ежедневно в летний сезон в связи с отпускной кампанией. Но расчет среднего заработка работнику, который не отработал ни одного полного месяца, производится в особом порядке. Разберемся с таким расчетом в данной статье.

Ситуация

Продавец магазина работает по графику сменности, согласно которому 28 апреля 2019 г. (Пасха) является его рабочим днем. В этот день он отработал 10 ч.

Ситуация

С 26 июня 2017 г. учителю учреждения образования предоставлен трудовой отпуск (28 календарных дней).

Ситуация

Работник уволен с работы 12 марта 2018 г. Основание – истечение срока контракта.

Он представил 2 листка нетрудоспособности 3 апреля 2018 г.:

– на период с 12.03.2018 по 16.03.2018 – заболевание общее (в строке «Заключение о трудоспособности» внесена запись «К труду семнадцатого марта»);

– с 19.03.2018 по 02.04.2018 – заболевание общее (в строке «Заключение о трудоспособности» имеется запись «Продолжает болеть»).

Ситуация

Работнику по месту основной работы с 15 января по 7 февраля 2018 г. предоставляется трудовой отпуск. По исполнительному листу взыскиваются алименты на двоих несовершеннолетних детей (33 %).

Ситуация

Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 15 мая 2017 г. продолжительностью 17 календарных дней. По соглашению с нанимателем работник с 1 декабря 2016 г. был переведен с 8-часового рабочего дня на 6-часовой.

Ситуация

Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней с 5 июня 2017 г.

Ситуация

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 25 сентября 2017 г. За работу с вредными условиями труда ему полагается 7 дополнительных дней к отпуску.

Ситуация

С 17 мая 2017 г. работнице предоставлен трудовой отпуск (24 календарных дня).

Ситуация

Работник уволен 23 января 2018 г. У работника организации (основное место работы) трое детей  до 18 лет.