Все темы

Ситуация

Работник ухаживает за больной матерью в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья. C 11 по 29 декабря 2017 г. ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работник приступил к работе 9 января 2018 г. и представил листок нетрудоспособности с 28 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г. в связи с общим заболеванием.

Ситуация

Работник командирован в Польшу (г. Варшава) с 24 по 26 апреля 2019 г. 

Ситуация

С 1 мая 2018 г. в организации (с учетом финансового состояния) произошло снижение окладов работникам. Со 2 по 4 мая 2018 г. работник направляется в командировку.

Ситуация

Грузчик магазина работает по графику сменности. 8 апреля 2018 г. (Пасха) является для него рабочим днем. В этот день грузчик  отработал 12 ч.

Ситуация

Коллективным договором организации предусмотрено, что организация ежегодно приобретает путевки на оздоровление детей сотрудников, в семьях которых есть дети-инвалиды до 18 лет. В 2019 г. таким детям приобретены путевки в санаторий Болгарии (стоимостью 380 евро по курсу Нацбанка на день оплаты). Путевки оплачены 10 мая 2019 г. и выдаются работникам на безвозмездной основе.

После длительной болезни работник получил нерабочую группу инвалидности, поэтому он подлежит увольнению. В зарплатной истории рассмотрим расчет длительного больничного, связанного с инвалидностью, а также окончательный расчет с работником.

Работник направляется в многодневную командировку (в пределах Республики Беларусь). При определении суммы аванса на командировочные расходы были учтены расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту жительства. Работнику выданы средства на приобретение билетов на проезд в размере 2,28 руб. (1,14 руб. × 2).

Ситуация

В семье работницы, у которой есть 20-летняя дочь, родилась тройня 20 сентября 2018 г. Работница представила документы для получения пособия в связи с рождением детей.

Ситуация

С июня 2018 г. в организацию на период летних каникул принят старшеклассник (17 лет) на участок уборки территорий.

Работник коммерческой организации уходит в трудовой отпуск с 17 февраля 2022 г. В расчетном периоде, принятом для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником во время трудового отпуска.