Ситуация. Расчет зарплаты молодому специалисту, вернувшемуся после увольнения со срочной службы на прежнее место работы
В организацию по распределению принят молодой специалист, выпускник БГУ (первое место работы). После 4 месяцев работы его призвали на военную службу.
По состоянию здоровья через 8 месяцев он был уволен с военной службы по призыву и вернулся на прежнее место работы 11 августа 2020 г.
По желанию молодого специалиста срок военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь засчитывается в срок обязательной работы.
С 17 по 26 августа 2020 г. работник болел (общий случай заболевания).
Согласно приказу руководителя в августе 2020 г. этому работнику была начислена единовременная материальная помощь в размере минимальной заработной платы, как уволенному после прохождения срочной военной службы и принятому на прежнее место работы, – 375 руб.
В августе работник отработал 56 ч. Размер его тарифного оклада – 864,00 руб., ежемесячная премия (выплата месяц в месяц) – 30 % от тарифного оклада пропорционально отработанному времени.
Срок выплаты заработной платы в организации:
– за 1-ю половину месяца (аванс) – ежемесячно 22-го числа;
– за 2-ю половину месяца – ежемесячно 6-го числа месяца, следующего за отчетным.
За работника до наступления случая временной нетрудоспособности не уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2020.
