Ситуация. Расчет зарплаты молодому специалисту, вернувшемуся после увольнения со срочной службы на прежнее место работы
В организацию по распределению принят молодой специалист, выпускник БГУ (первое место работы). После 4 месяцев работы его призвали на военную службу.
По состоянию здоровья через 8 месяцев он был уволен с военной службы по призыву и вернулся на прежнее место работы 11 августа 2020 г.
По желанию молодого специалиста срок военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь засчитывается в срок обязательной работы.
С 17 по 26 августа 2020 г. работник болел (общий случай заболевания).
Согласно приказу руководителя в августе 2020 г. этому работнику была начислена единовременная материальная помощь в размере минимальной заработной платы, как уволенному после прохождения срочной военной службы и принятому на прежнее место работы, – 375 руб.
В августе работник отработал 56 ч. Размер его тарифного оклада – 864,00 руб., ежемесячная премия (выплата месяц в месяц) – 30 % от тарифного оклада пропорционально отработанному времени.
Срок выплаты заработной платы в организации:
– за 1-ю половину месяца (аванс) – ежемесячно 22-го числа;
– за 2-ю половину месяца – ежемесячно 6-го числа месяца, следующего за отчетным.
За работника до наступления случая временной нетрудоспособности не уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование.
Расчет выплат, причитающихся работнику за август 2020 г.
1. Расчет оплаты за отработанное время в августе 2020 г.:
– тарифный оклад:
864,00 руб. / 168 ч × 56 ч = 288,00 руб., где 168 – норма часов за август согласно производственному календарю на 2020 г.;
– ежемесячная премия:
288,00 руб. × 30 % = 86,40 руб.
Итого начислено: 288,00 + 86,40 = 374,40 руб.
2. Оплата по листку нетрудоспособности с 17 по 26 августа 2020 г.
Молодой специалист в данной ситуации не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН).
Обоснование: ВН наступила в период, когда на молодого специалиста распространялось государственное социальное страхование, но до наступления случая временной нетрудоспособности за него не уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование (подп. 2.2 п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Важно! Из Разъяснений специалистов ФСЗН о применении п. 2 Положения № 569 (далее – Разъяснения) условие по уплате взносов для права на пособия следует отличать от условия по уплате взносов для определения размера пособий (п. 17 Положения № 569).
Пункт 17 Положения № 569 применяется при определении размера пособий при наличии у работника права на них.
Пособия лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности (за весь период его трудовой деятельности) до возникновения права на пособия (кроме пособия по ВН в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначаются в минимальном размере (п. 6 Разъяснений).
Из вышесказанного следует, что если бы за молодого специалиста были произведены выплаты на социальное страхование в бюджет ФСЗН до начала заболевания, то расчет пособия по ВН ему был бы определен из расчета:
– или оклада (без надбавок и повышений) работника, установленного на день возникновения права на пособия, если бы расчетный период составлял менее 30 календарных дней (по п. 23 Положения № 569);
– или среднедневного заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (по пп. 17, 21, 22 Положения № 569).
Расчет причитающихся работнику выплат за август представим в таблице.
–––––––––––––––––––
* 117,00 руб – стандартный налоговый вычет, установленный в подп. 1.1 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК), в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 709 руб. в месяц (приложение 10 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении»).
** Освобождаются от подоходного налога, удержаний взносов в ФСЗН суммы материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь (в частности, по ст. 19 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 100-З «О статусе военнослужащих»; п. 12 ст. 208 НК; п. 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115).
Кто относится к молодым специалистам?
Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п. 5 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании; далее – КоО).
Какие гарантии закреплены в законодательстве за молодыми специалистами по окончании военной службы по прежнему месту работы?
Работникам (молодым специалистам, молодым рабочим (служащим)) после военной службы по прежнему месту работы полагаются следующие гарантии и компенсации:
1. Они имеют право на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего) у того нанимателя, у которого они работали до военной службы, в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, как в государственных, так и коммерческих организациях (п. 1 части первой ст. 342 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
2. Им должна быть предоставлена единовременная материальная помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы (часть вторая ст. 342 ТК).
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению (часть первая п. 3 ст. 83 КоО).
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву и иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь (часть четвертая п. 3 ст. 83 КоО).
