Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, в котором указан период освобождения от работы с 27 июля по 3 ав-густа 2020 г. (8 календарных дней). В строке «Особые отметки» листка нетрудо-способности сделана запись о нарушении режима с 3 по 12 августа 2020 г. – «Неявка на прием к врачу, к труду с 13 августа 2020 г.» (явился на прием к врачу 13 августа 2020 г. трудоспособным). Кроме того, работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях с 3 по 12 августа 2020 г. (10 календарных дней).
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Как указано в подп. 5.2 п. 5 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З), пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) назначается при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:
– ребенку в возрасте до 5 лет – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
– ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь (п. 1 ст. 20 Закона № 7-З).
<…>
Работник представил листок не-трудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 10 августа 2020 г. (7 календарных дней).
Работник работал у плательщика, назначающего пособие, с 24 января 2018 г. по 4 июня 2020 г. (день увольнения) и работает с 1 июля 2020 г. (день принятия на работу) по настоящее время. С 5 по 30 июня 2020 г. он нигде не работал.
Согласно лицевому счету в июле 2020 г. работнику выплачена ежемесячная премия за 4 рабочих дня июня 2020 г. в сумме 189 руб. В июле он отработал все рабочие дни по графику работы.
Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия? В каком размере учитывается премия при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?
По общему правилу среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п. 21 Положения № 569).
Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни (п. 22 Положения № 569):
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
<…>
Работница принята на работу с 1 июля 2020 г. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях с 7 по 10 июля 2020 г. (4 календарных дня), который выдан как продолжение листка нетрудоспособности, выданного по уходу за этим ребенком отцу ребенка (с 29 июня по 6 июля 2020 г.). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались другим плательщиком за период с 11 октября 2017 г. по 15 июня 2020 г.
Имеет ли работница право на пособие? Если имеет, то как оно исчисляется?
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (п. 2 Положения № 569).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2020.
