contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Влияние простоя в организации на срок отработки молодым специалистом

Игнатий Александров, юрист

В августе 2018 г. в организацию был трудоустроен молодой специалист (срок отработки по распределению – 2 года). В 2020 г. в течение 2 месяцев в организации был объявлен простой в связи с эпидемиологической ситуацией. Временный перевод молодого специалиста на другую работу в этот период не осуществлялся.

Засчитывается ли в срок отработки по распределению период простоя, объявленный в организации?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.