Больничный при суммированном учете рабочего времени | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Больничный при суммированном учете рабочего времени

С уважением, Ольга Павловна

Статья поможет бухгалтерам избежать ошибки при назначении пособия по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.

Из письма в редакцию:

"Некоторым работникам нашей организации установлен суммированный учет рабочего времени. Объясните, пожалуйста, особенности расчета среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности для работников с суммированным учетом рабочего времени. Каким образом влияет выбранный учетный период на расчет среднедневного заработка для исчисления пособия?

С уважением,
бухгалтер Елена Александровна".

Уважаемая Елена Александровна! Вы абсолютно правы в том, что расчет среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности для суммированного учета рабочего времени зависит от учетного периода, выбранного в организации. Давайте рассмотрим вопросы по порядку.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период) (п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены (п. 24 Положения № 569).

Оплату за работу в сверхурочное время включают в заработок за месяц, за который она начислена.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).

Пример 1

Расчет среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при суммированном рабочем времени с учетным периодом – квартал

Работник представил листок нетрудоспособности за период с 25 мая по 2 июня 2015 г. (9 календарных дней). Он работает в организации с 3 февраля 2013 г. Для этой категории работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. Должностной оклад работника – 6 000 000 руб.

Данные по начислениям представим в табл. 1:

Согласно информации, размещенной на сайте Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, оплата за сверхурочную работу в общей сумме за октябрь – декабрь 2014 г. не может быть включена в заработок для исчисления пособия, так как октябрь 2014 г. не включается в расчетный период. Оплата за сверхурочную работу за I квартал 2015 г. включается в заработок для исчисления пособия полностью, потому что период январь – март 2015 г. входит в расчетный период.

Таким образом, для расчета среднедневного заработка принимаем сумму 36 987 563 руб. (36 000 000 + 987 563).

Среднедневной заработок составляет 204 351 руб. (36 987 563 руб. / 181 день).

Размер пособия равен 1 471 327 руб. ((204 351 руб. × 9 дней × 80 %).

Пример 2

Расчет среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при суммированном рабочем времени с учетным периодом – год

Работник представил листок нетрудоспособности за период с 25 мая по 2 июня 2015 г. (9 календарных дней). Он работает в организации с 3 февраля 2013 г. Для этой категории работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. Оплата за труд в сверхурочное время, отработанное в 2014 г., была произведена в январе 2015 г. в соответствии с Положением по оплате труда организации. Должностной оклад работника – 6 000 000 руб.

Данные по начислениям представим в табл. 2:

Для расчета среднедневного заработка принимаем сумму в размере начисленной заработной платы, т.е. 36 000 000 руб. Сумму оплаты за сверхурочную работу не принимаем в расчет.

Среднедневной заработок составляет 198 895 руб. (36 000 000 руб. / 181 день).

Размер пособия составляет 1 432 044 руб. ((198 895 руб. × 9 дней × 80 %).

Пример 3

Расчет среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени при начислении различных премий, материальной помощи

Работник представил листок нетрудоспособности за период с 25 мая по 2 июня 2015 г. (9 календарных дней). Он работает в организации с 3 февраля 2013 г. Для этой категории работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. Оплата за труд в сверхурочное время, отработанное в 2014 г., была произведена в январе 2015 г. в соответствии с Положением по оплате труда организации. Должностной оклад работника – 6 000 000 руб.

Данные по начислениям приведены в табл. 3:

В расчет не включаем: начисления по оплате труда за сверхурочное время (4 885 664 руб.), премию по результатам года (5 476 987 руб.), поскольку она носит единовременный характер, материальную помощь к празднику (2 000 000 руб.), поскольку она не является видом оплаты труда.

Для расчета среднедневного заработка принимаем сумму в размере начисленной заработной платы, т.е. 39 619 636 руб. (36 000 000 + 3 619 636).

Среднедневной заработок составляет 218 893 руб. (39 619 636 руб. / 181 день).

Размер пособия составляет 1 576 030 руб. ((218 893 руб. × 9 дней × 80 %).

Еще раз хотелось бы напомнить, что премии и иные выплаты включают в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Надеюсь, уважаемая Елена Александровна, мне удалось разъяснить Вам особенности расчета среднедневного заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Как рассчитать больничный, если расчетный период менее 30 календарных дней

№17, сентябрь 2018

Расчет больничного в максимальном размере инвалиду III группы

№16, август 2018

Оплата больничного при суммированном учете рабочего времени

№14, июль 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.