Канапацкая Н. Оплата декретного отпуска в разных ситуациях | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Канапацкая Н. Оплата декретного отпуска в разных ситуациях

Наталья Канапацкая, экономист

На отпуск по беременности и родам имеют право женщины, если на них распространяется государственное социальное страхование и за них (или ими самими) уплачиваются обязательные страховые взносы.

Данная статья основана на подборке самых "горячих" вопросов, поступающих в редакцию.

Отпуск по беременности и родам относится к социальным отпускам (п. 2 части второй ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК), предоставляемым нанимателем женщинам. За период этого отпуска за женщиной сохраняется прежняя работа (часть третья ст. 183 ТК).

Женщина по месту своей работы имеет право на следующие виды пособий (Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"; далее – Закон № 7-З):

– по беременности и родам;

– женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;

– в связи с рождением ребенка;

– по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

– на детей старше 3 лет.

Размеры указанных пособий представлены в табл. 1–3.

Справочно: БПМ составляет 1 474 870 руб.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 14 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Случаи, когда больничные оплачиваются по решению комиссии

№18, сентябрь 2018

Как рассчитать больничный, если расчетный период менее 30 календарных дней

№17, сентябрь 2018

Назначение пособий, если ребенку установлена инвалидность

№16, август 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.