Павлова А. Проверьте, правильно ли у вас исчислен подоходный налог при оказании работнику материальной помощи | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Павлова А. Проверьте, правильно ли у вас исчислен подоходный налог при оказании работнику материальной помощи

Анна Павлова, экономист

Нередко организации в целях материального стимулирования и социальной защищенности своих работников оказывают им денежную помощь либо оплачивают за них товары и услуги различного рода.

Случаи, при которых такая помощь не подлежит обложению подоходным налогом, перечислены в ст. 163 Особенной части Налогового кодекса РБ (далее – НК).
Отметим, что налоговыми агентами наиболее часто применяется льгота, установленная подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК. С 1 января 2015 г. она претерпела изменения.

С указанной даты от подоходного налога освобождаются доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением путевок, указанных в подп. 1.101 п. 1 ст. 163 НК), получаемые:

– от организаций (индивидуальных предпринимателей), являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч. пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, – в размере, не превышающем 13 190 000 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в подп. 1.191 п. 1 ст. 163 НК);

– иных организаций (индивидуальных предпринимателей), – в размере, не превышающем 870 000 руб., от каждого источника в течение налогового периода.

Важно! Профсоюзные организации не подпадают под понятие иных организаций.

Порядок применения этой льготы довольно прост. Однако практика налоговых проверок свидетельствует о многочисленных ошибках, допускаемых налоговыми агентами при определении налоговой базы по подоходному налогу.

Одна из причин – ежегодно меняющаяся редакция подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК.

Предлагаем на конкретных ситуациях рассмотреть основные отличия порядка применения этой льготы, действующего в 2015 г., от порядка прошлых лет (2012–2014 гг.).

Данная статья поможет бухгалтеру устранить ошибки (если они обнаружатся) или подготовиться к проверке тем, кто включен в координационный план проверок на 1-е полугодие 2015 г.

Справочно: проверка проверяемого субъекта проводится за период, не превышающий 3 календарных лет, предшествующих году, в котором в установленном порядке принято решение о назначении проверки, а также за истекший период текущего календарного года (п. 13 Указа Президента РБ от 16.10.2009 № 510 "О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь").

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 2 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

Три ситуации по оказанию материальной помощи

№17, сентябрь 2017

Подоходный налог с физических лиц: возможные изменения с 2018 года

№16, август 2017

Выплачиваем денежную помощь молодым специалистам

№15, август 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.