Работник принят на работу 20.11.2017. Страхового стажа он ранее не имел, молодым специалистом не является. Временная нетрудоспособность удостоверена листком нетрудоспособности, выданным на период с 19.05.2018 по 28.05.2018.
В каком размере работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие назначается исходя из установленного минимального размера.
Лицам, за которых обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), пособие назначается в минимальном размере (п. 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Минимальный размер пособия за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.
Минимальный размер пособия за неполный месяц определяют в размере величины, получаемой делением минимального размера пособия, указанного в части четвертой п. 16 Положения № 569, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (п. 16 Положения № 569).
За период с 20.11.2017 по 18.05.2018 страховой стаж работника составляет 5 месяцев 29 дней. Следовательно, пособие ему назначается в минимальном размере.
Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности – 33,32 руб. ((206,58 руб. × 50 %) / 31 × 10).
Работник 15.05.2018 в период стационарного лечения по поводу общего заболевания признан МРЭК нетрудоспособным. Ему установлена II группа инвалидности, о чем имеются записи в листке нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдан по 16.05.2018 – день выписки из стационара.
На какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности в этом случае? Вправе ли наниматель назначить пособие на основании этого листка нетрудоспособности без исправления периода освобождения от работы?
Пособие назначается по 14.05.2018 без исправления периода.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае общего заболевания назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями (п. 10 Положения № 569).
Листок нетрудоспособности при оказании медицинской помощи в стационарных условиях пациенту выдает лечащий врач совместно с заведующим отделением в день выписки пациента из стационара за период со дня госпитализации по день выписки (п. 17 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97; далее – Инструкция № 52/97). В случае принятия МРЭК решения об установлении пациенту инвалидности без вынесения трудовых рекомендаций листок нетрудоспособности продлевается по дату установления пациенту инвалидности включительно (п. 22 Инструкции № 52/97).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается по 14.05.2018 при условии, что число дней, на которые назначается пособие, не превышает 120 календарных дней непрерывно либо 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями (п. 10 Положения № 569).
Листок нетрудоспособности выдан по 16.05.2018 в нарушение п. 22 Инструкции № 52/97 (следовало выдать по 15.05.2018, день установления инвалидности). Вместе с тем в данной ситуации неправильное оформление листка нетрудоспособности не препятствует назначению пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с п. 10 Положения № 569.
Учитывая изложенное, плательщик вправе назначить пособие работнику без исправления периода освобождения от работы в листке нетрудоспособности.
Организация небольшая, и отдела кадров в ней нет.
Вправе ли плательщик назначить по своему усмотрению ответственное лицо для внесения информации в строку «Особые отметки» на оборотной стороне листка нетрудоспособности?
Вправе.
Инструкцией № 52/97 предусмотрено, что оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется плательщиком, назначающим пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Строку «Особые отметки» оборотной стороны листка нетрудоспособности заполняет работник отдела кадров или работник, ведущий учет личного состава (п. 80 Инструкции № 52/97).
В случаях, когда работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднедневного заработка с первого дня временной нетрудоспособности (в случаях, предусмотренных подп. 18.1–18.3 п. 18 Положения № 569), в данной строке производится одна из записей: «Инвалид (участник) войны», «Лицо, пострадавшее от катастрофы на Чернобыльской АЭС», «Донор» (с указанием дат сдачи крови или ее компонентов). В листках нетрудоспособности, выданных молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) в связи с заболеванием и травмой в быту, производится запись «Молодой специалист». В листках нетрудоспособности, представленных работающими инвалидами, в строке «Особые отметки» производится запись: «Инвалид I (II, III) группы».
И при наличии, и при отсутствии указанных отметок листок нетрудоспособности в строке «Подпись ответственного лица» подписывается работником, ответственным за внесение необходимой информации, и передается для назначения пособий в бухгалтерию (бухгалтеру) или в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей и пособий по временной нетрудоспособности плательщика (далее – комиссия по назначению пособий).
Кроме того, в строке «Особые отметки» указываются даты обращения за пособием и назначения пособия (кроме случаев, когда пособие назначается комиссией по назначению пособий, о чем производится запись в соответствующем разделе).
С учетом изложенного функция по оформлению строки «Особые отметки» на оборотной стороне листка нетрудоспособности в соответствии с нормами Инструкции № 52/97 должна быть возложена приказом (распоряжением) руководителя организации на работника, владеющего необходимой информацией.
В расчетный 6-месячный период пособия по временной нетрудоспособности входит месяц, в котором согласно лицевому счету работнику начислено вознаграждение по итогам работы года.
Включается ли такое вознаграждение в расчет пособия по временной нетрудоспособности?
Не включается.
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН (п. 24 Положения № 569).
В целях применения п. 24 Положения № 569 единовременной премией считается выплата, произведенная в организации один раз в течение финансового года по одному основанию. Соблюдение такого условия для назначения пособия по временной нетрудоспособности требуется на день возникновения права на пособие. Следовательно, невзирая на то что с суммы вознаграждения по итогам года производятся соответствующие отчисления в ФСЗН, данная выплата носит единовременный характер и не включается в расчет пособий по временной нетрудоспособности.
