Ситуация
Работник находился в трудовом отпуске. В этот период райвоенкомат направил его в стационар для прохождения медицинского обследования с целью призыва на срочную военную службу. Работник находился на обследовании 10 календарных дней. По результатам обследования выдана медицинская справка о состоянии здоровья по форме 1 здр/у-10, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 09.07.2010 № 92.
Имеет ли право работник в такой ситуации на перенос части трудового отпуска и его оплату?
Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы предусмотрено п. 3 ст. 171 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В таком случае трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованную часть отпуска можно перенести на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 1/2013.
