СКОЛЬКО СТОИТ ОДИН ЧАС РАБОТЫ С 1 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА?
С 1 января 2013 г. месячная минимальная заработная плата составляет 1 395 000 руб., а часовая – 8 340 руб. Ее величина утверждена постановлением Совета Министров от 13.12.2012 № 1144.
Минимальная заработная плата – минимальный государственный стандарт в области оплаты труда, обязательный к исполнению всеми нанимателями (с учетом соблюдения определенных условий).
ПОРЯДОК ИНДЕКСАЦИИ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ИНФЛЯЦИИ ЗА НОЯБРЬ 2012 ГОДА
Денежные доходы, получаемые из бюджетных источников (заработная плата, денежное довольствие военнослужащих срочной службы, государственные стипендии обучающимся и др.), за ноябрь 2012 г. не индексируются, поскольку индекс потребительских цен не превысил 5 %-й порог к месяцу их предыдущей индексации (сентябрь 2012 г.).
Установленные от базовой величины пособия по безработице и стипендии гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета за ноябрь 2012 г. индексируются, как и в предыдущем месяце, на 7,3 %, поскольку индекс потребительских цен за ноябрь 2012 г. не превысил 5 %-й порог к месяцу их предыдущей индексации (август 2012 г.)
Населению, получающему доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции возможно осуществить по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Справочно: при индексации денежных доходов населения за ноябрь 2012 г. в порядке, установленном законодательством, индексируется доход в пределах 880 030 руб. – 100 % утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (Указ Президента от 28.01.2006 № 55 "О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции"). Часть дохода, превышающая 880 030 руб., индексации не подлежит.
ВЕЛИЧИНА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА НОЯБРЬ 2012 ГОДА НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ
Минимальная заработная плата за ноябрь 2012 г. индексируется, как и в предыдущем месяце, на 12,4 %, поскольку индекс потребительских цен за ноябрь не превысил 5 %-й порог к месяцу предыдущей индексации (август 2012 г.). Месячная минимальная заработная плата за ноябрь 2012 г. составляет 1 109 120 руб., часовая минимальная заработная плата – 6 580 руб.
Согласно Закону "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер минимальной заработной платы, установленный законодательством и проиндексированный, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников.
НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника сумму, соответствующую 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями на индекс потребительских цен. Такой размер составляет 1 495 710 руб. (997 140 × 1,5) и применяется с 12 декабря 2012 г. Данный порядок предусмотрен Указом Президента от 27.11.1995 № 483, а именно с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, направленные на погашение такой задолженности.
ИЗМЕНЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИЙ СЭЗ
…вступили в силу с 1 ноября 2012 г. Оплата труда работников администраций СЭЗ должна производиться в порядке, определенном для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Тарифные ставки (оклады) работников администраций СЭЗ повышаются в среднем на 60 %.
Тарифные разряды и коэффициенты по должностям руководителей и специалистов администраций свободных экономических зон установлены в приложении 1 к постановлению Совета Министров от 14.11.2012 № 1047, которым утвержден новый порядок оплаты труда работников администраций СЭЗ.
ОДНОЙ ТИПОВОЙ ФОРМОЙ СПРАВОК СТАЛО БОЛЬШЕ
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.11.2012 № 113 утверждена новая форма типовой справки о невыделении путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление детей в текущем году.
Перечень установленных форм типовых справок и разрешений утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.10.2010 № 140, который включает в себя такие формы, как справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия; справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты и др.
ДО УРОЖАЯ 2013 ГОДА ДАЛЕКО, НО РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕГО УБОРКЕ УЖЕ ПРОПИСАНЫ
В целях своевременной подготовки сельскохозяйственных организаций к весеннему и осеннему севу, уходу за посевами, созданию прочной кормовой базы, уборке урожая в 2013 г. могут привлекаться работники промышленных и иных организаций. При этом рекомендовано промышленным и иным организациям за счет собственных средств выплачивать работникам, направленным ими на сельскохозяйственные работы в сельскохозяйственные организации, взамен суточных и расходов по найму жилья 75 % их среднего заработка по месту основной работы за весь период работы в сельскохозяйственной организации, но не ниже размеров выплат, предусмотренных в ст. 95 Трудового кодекса, а также средний заработок за время нахождения в пути.
Указанные нормы утверждены постановлением Совета Министров от 23.11.2012 № 1075.
ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ
Выплату указанной компенсации возможно производить сотрудникам Следственного комитета. Порядок и размер ее выплаты определен Положением, утвержденным постановлением Совета Министров от 22.11.2012 № 1067. Сотрудники, использующие в служебных целях принадлежащие им транспортные средства, получают компенсацию стоимости израсходованных горюче-смазочных материалов в денежном выражении.
Иные расходы, связанные с использованием транспортных средств (износ (амортизация), ремонт, обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств, убытки за вред, причиненный транспортному средству, убытки за вред, причиненный транспортным средством, и др.), сотрудники несут за свой счет.