НОМИНАЛЬНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В МАРТЕ СОСТАВИЛА 926,80 РУБ.
В феврале текущего года этот показатель был на уровне 850,40 руб.
Структура наиболее высокооплачиваемых сфер экономической деятельности не изменилась. Самая большая начисленная среднемесячная зарплата в марте сложилась в отрасли информации и связи (3 349,60 руб.), в основном за счет специалистов сферы информационных технологий и обслуживания (5 092,50 руб.).
В лидерах также воздушный транспорт (2 234,70 руб.); финансовая и страховая деятельность (1 710,5 руб.); производство химических продуктов (1 546,50 руб.), кокса и продуктов нефтепереработки (1 514,50 руб.); горнодобывающая промышленность (1 533,10 руб.); профессиональная, научная и техническая деятельность (1 200,70 руб.).
Средняя зарплата в промышленности – 993 руб.; в строительстве – 910,70 руб.
Меньше всего начислено в марте работникам сферы сельского хозяйства (563,60 руб. в растениеводстве и 608,20 руб. в животноводстве); рыболовства и рыбоводства (608,70 руб.); парикмахерских и салонов красоты (464 руб.), а также бюджетникам.
Столица в разрезе регионов лидирует по данному показателю: средняя зарплата работников г. Минска за март 2018 г. составила 1 364,90 руб. (темп роста к марту 2017 г. – 115 %.). В Минской области – 895,20 руб. (112,9 %); Гомельской – 818,30 руб. (114,4 %); Брестской – 784,10 руб. (111,9 %); Гродненской – 779,40 руб. (112,6 %); Могилевской – 765,10 (112,1 %); Витебской – 764,80 (112,8 %).
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА И ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ ЗА МАРТ НЕ ИНДЕКСИРУЮТСЯ
Индекс потребительских цен за март 2018 г. к февралю 2018 г. составил 100,8 %. Он не превысил 5%-го порога:
– к январю 2018 г. – месяцу пересмотра установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и соцзащите;
– к месяцам пересмотра заработной платы госслужащих и приравненных к ним лиц; денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, военнослужащих срочной военной службы, суворовцев, воспитанников воинских частей, курсантов военных учебных заведений.
В связи с этим указанные виды доходов за март 2018 г. не индексируются, сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Минимальная заработная плата, установленная Правительством с 1 января 2018 г. в размере 305 руб., за март также не индексируется.
Населению, получающему доходы на территории Беларуси из других источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Денежные доходы населения за март 2018 г., подлежащие индексации в порядке, установленном законодательством, индексируются в пределах 199,32 руб.
ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ В БЕЛАРУСИ УВЕЛИЧИЛИСЬ В СРЕДНЕМ НА 5,4 %
Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2018 № 142 «О повышении пенсий» предусмотрен перерасчет трудовых пенсий с 1 мая 2018 г. в связи с ростом средней заработной платы работников.
По оценке Минтруда и соцзащиты, средние размеры трудовых пенсий составят:
– по возрасту – 340,60 руб.;
– по инвалидности – 291,2 руб.;
– по случаю потери кормильца – 231,50 руб.
Размер (процент) увеличения пенсии у каждого пенсионера будет зависеть от индивидуальных параметров его стажа работы и величины заработка до обращения за пенсией, а также начисленных к пенсии надбавок, повышений и доплат.
РЕАЛЬНЫЕ РАСПОЛАГАЕМЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛАРУСИ…
…в январе – феврале 2018 г. составили 107,5 % к уровню января – февраля 2017 г., сообщает Белстат.
В общем объеме денежных доходов оплата труда занимает 63,4 %; доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, – 7,6 %; трансферты населению (пенсии, пособия, стипендии и другие трансферты населению) – 24,4 %; доходы от собственности и прочие доходы – 4,6 %.
Реальные располагаемые денежные доходы населения – это денежные доходы за вычетом налогов, сборов и взносов, скорректированных на индекс потребительских цен на товары и услуги.
СПРАВКА О ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ ЗАВЕРЯЕТСЯ…
…подписью и печатью работодателя, организации, у которой находятся на хранении документы бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности. При этом справка может не заверяться печатью в случаях, если она выдается работодателем или организацией, которые в соответствии с законодательными актами вправе не использовать печать.
Справка о заработке домашнего работника заверяется подписью работодателя и печатью местного исполнительного и распорядительного органа, зарегистрировавшего трудовой договор физического лица с работником.
Такие правила закреплены постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.03.2018 № 32 в постановлении этого министерства от 19.11.2007 № 148 «Об утверждении формы справки о заработке для исчисления пенсии».
ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА НАПРЯМУЮ ЗАВИСЕТЬ ОТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА
Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил 24 апреля в Послании белорусскому народу и Национальному собранию, передает БелТА.
«Это непростая задача. Должны быть задействованы все возможные механизмы для создания в реальном секторе условий, в которых способный и трудолюбивый человек найдет себе применение», – сказал Глава государства.
У Президента есть матрица задач вертикали власти. И создание высокопроизводительных рабочих мест, где достойную зарплату можно зарабатывать, а не получать, – критерий оценки работы органов власти на местах. «С этого будет начинаться моя любая поездка в любой регион Беларуси», – подчеркнул А. Лукашенко.
ФПБ ПРЕДЛАГАЕТ УНИФИЦИРОВАТЬ ПРАКТИКУ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ…
…за ущерб нанимателю.
Об этом сообщил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда во время онлайн-конференции на сайте БелТА.
«Работникам, занятым по трудовому договору, коллективным договором может устанавливаться ограниченная материальная ответственность, а работникам, занятым по контракту, – нет. Это ставит их в неравные условия, и мы предлагаем установить право ограниченной материальной ответственности для всех работников. Для решения этого вопроса национальным профцентром разработаны предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс», – рассказал М. Орда.
Профсоюзные юристы не раз сталкивались с фактами, когда за причиненный ущерб работник наказывался дважды: при выявлении контролирующими органами нарушений его привлекают к административной ответственности, а наниматель взыскивает в судебном порядке штраф, возложенный на юридическое лицо. «По нашему мнению, такая практика не отвечает принципам социальной справедливости», – отметил председатель ФПБ. Для решения проблемы Национальный совет по трудовым и социальным вопросам направил обращение в Верховный Суд с предложением пересмотреть сложившуюся судебную практику взыскания штрафов с работников.
