Читайте в 16-м номере: пособие на детей, командировка в выходной день и многое другое
15 августа вышел 16-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
Вниманию организаций, представляющих статотчетность по труду в электронном виде!
Бюджет прожиточного минимума повышен;
Увеличены минимальные потребительские бюджеты;
С 1 августа – новые размеры детских пособий;
Установлен новый норматив бронирования средств для выплаты зарплаты;
В июне выросла средняя зарплата;
Гибкие системы оплаты труда становятся популярными.
КАК ВКЛЮЧАТЬ ПРЕМИИ В РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНОГО РАБОТНИКУ С СУММИРОВАННЫМ УЧЕТОМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Порядок включения премий в расчет больничного нередко вызывает вопросы у бухгалтеров. Статья поможет не допустить ошибки при расчете пособий для работников с суммированным учетом рабочего времени.
ВОПРОС-ОТВЕТ
Военкомат направил работника на медицинское обследование;
Округление долгосрочных займов от работников при деноминации;
Материальная помощь работнице: одновременно к учебному году и в связи с рождением детей;
Определение налогооблагаемого дохода сезонного работника.
КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: КОГДА НАДО ДОПЛАТИТЬ РАБОТНИКУ
Сумму аванса на командировочные расходы определяют с учетом установленных норм возмещения расходов на служебные командировки. Но если в течение срока командировки изменились нормы возмещения расходов, то аванс надо пересчитать и разницу доплатить работнику.
ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ БУХГАЛТЕР, ПРИНИМАЯ ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Бухгалтер организации, принимая от работников листки нетрудоспособности, должен обращать внимание на многие нюансы в их заполнении. Больничный, оформленный неверно или не полностью, не оплачивается. О многих особенностях их заполнения рассказывает специалист ФСЗН в данной статье.
АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ РАБОТНИКУ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Работнику по соглашению с нанимателем неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, которая установлена правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.
При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.
Пошагово в материале описан расчет отпускных при установлении работнику неполного рабочего времени.
Ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – семейное пособие) введено с 1 января 2015 г. Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014 № 572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей».
Размер пособия составляет 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Рассмотрим важнейшие характеристики семейного пособия и порядок его назначения на примерах:
Пример 1: Назначение семейного пособия по месту жительства матери;
Пример 2: В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет находится бабушка;
Пример 3: В отпуске по уходу за ребенком находится отец;
Пример 4: Назначение семейного пособия со дня рождения ребенка;
Пример 5: Назначение семейного пособия после исполнения старшему ребенку 3 лет;
Пример 6: Выплата пособия при исполнении старшему ребенку 18 лет;
Пример 7: Выплата семейного пособия работнице, получающей пособие по уходу за ребенком в размере 50 %.
Летом и осенью бухгалтеры многих организаций задаются вопросами: можно ли с сезонными работниками оформить контракт? имеют ли они право на компенсацию за неиспользованный отпуск? и т.д. Автор дает на них ответы.
ПРЕБЫВАНИЕ В КОМАНДИРОВКЕ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ: ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ
Нередко на практике возникают ситуации, когда по тем или иным причинам приходится направлять работника в командировку в выходной день или же работник возвращается из командировки в свой выходной (к примеру, срок командировки закончился в пятницу, а транспорт выезжает только в субботу).
При возвращении работники часто требуют предоставления им свободных от работы оплачиваемых дней отдыха, а также денежной компенсации данного времени по правилам, предусмотренным ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
В статье автор разъясняет, что и в каких случаях необходимо компенсировать при направлении работника в командировку, а также при его возвращении из командировки в выходной день на примерах:
Пример 1: Направление в командировку в выходной день;
Пример 2: Возвращение из командировки в выходной день.
УВОЛЬНЕНИЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА РАБОТНИКУ ПРИ ПЕРЕВОДЕ К ДРУГОМУ НАНИМАТЕЛЮ
Законодательство Республики Беларусь дает право работнику уволиться путем перевода к другому нанимателю. Как произвести окончательный расчет с таким работником? Допустимо ли предоставить ему трудовой отпуск в первый месяц работы у другого нанимателя? Эти вопросы рассмотрим на практических примерах:
Пример 1: Окончательный расчет с работником при переводе в другую организацию;
Пример 2: Работник, принятый в порядке перевода, изъявил желание в первый месяц работы пойти в трудовой отпуск.
