09 Ноября 2017

Как рассчитать средний заработок по новой Инструкции №47, взыскание алиментов за прошлые годы и много другое

6 ноября вышел 21 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»

Читайте в свежем номере:

ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ

  • Норматив бронирования средств на зарплату повышен
  • Средняя зарплата снизилась на 13,10 руб.
  • Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси в январе – августе 2017 г. составили 99,9 %
  • Минимальный потребительский бюджет на одного члена семьи из 4 человек с 1 ноября 2017 г. по 31 января 2018 г. в расчете на месяц составляет 325,13 руб.
  • Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах сентября текущего года в расчете на месяц составляет с 1 ноября 2017 г. по 31 января 2018 г. 197,81 руб.
  • Детские пособия увеличились в связи с ростом БПМ

 

КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ПО НОВОЙ ИНСТРУКЦИИ № 47

В редакции журнала 20 октября 2017 г. состоялась «Прямая линия», гостьей которой была Секержицкая Елена Ивановна, заместитель начальника главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Предлагаем вашему вниманию ответы на поступившие вопросы по теме исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, с учетом норм новой редакции Инструкции № 47.

Пример 1. Включаем ежемесячную премию в расчет

Пример 2. Расчет суммы отпускных

 

ОПЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Не успели бухгалтеры ознакомиться с новой редакцией Инструкции о порядке исчисления среднего заработка (далее – Инструкция № 47), утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30 и вступившей в силу с 1 октября 2017 г., как появились новые изменения и дополнение в нее.

 

ВЗЫСКАНИЕ АЛИМЕНТОВ ЗА ПРОШЛЫЕ ГОДЫ

Ежемесячно бухгалтер на основании письменного заявления плательщика алиментов или исполнительного листа должен рассчитать алименты, которые подлежат удержанию с работника. При расчете алиментов необходимо учитывать все тонкости законодательства. Мы расскажем, как избежать при этом новых ошибок и исправить старые.

Пример 1. Минимальный размер алиментов рассчитывается исходя из размера БПМ

Пример 2. При расчете алиментов не учтены отчисления в ФСЗН в размере 1 %

Пример 3. При расчете бухгалтер допустил ошибку в размере алиментов

Пример 4. Ошибка при расчете алиментов допущена в 2015 г.

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

 

АЛГОРИТМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ПРИ РАБОТЕ ПО ГРАФИКУ СМЕННОСТИ

Бухгалтеры часто спрашивают: как правильно рассчитать зарплату работающим по скользящему графику? как правильно рассчитать зарплату сторожам по графику? Некоторые предприятия в силу особенностей своей деятельности работают по сменному графику, при котором сотрудники трудятся не в одну, а в две или три смены. Правила и особенности оплаты их труда рассмотрим более подробно.

Ситуация. Оплата праздничного дня для сторожей

 

ЧТО ДЕЛАТЬ БУХГАЛТЕРУ, КОГДА КОРПОРАТИВНАЯ СВЯЗЬ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ НЕ ТОЛЬКО В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

Мобильная связь в организациях используется довольно широко. Иногда необходимо решить срочные вопросы, связаться с работником, находящимся в командировке, – и здесь без мобильного телефона не обойтись. В такой ситуации задача бухгалтера – правильно учесть расходы, особенно если корпоративную связь работник использует не только в служебных целях.

В материале подробно рассмотрено, как оформить использование мобильной связи в рабочих и личных целях и учесть расходы.

Ситуация 1. Стоимость разговоров, совершаемых в личных целях, удержана из зарплаты

Ситуация 2. Стоимость звонков в личных целях удерживается из заработной платы на основании заявления работника

Ситуация 3. Организация оплачивает услуги мобильной связи, используемой работником в личных целях

 

ОСЕННИЕ ПРИВИВКИ: КАК УЧЕСТЬ РАСХОДЫ, УДЕРЖАТЬ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ И НАЧИСЛИТЬ ВЗНОСЫ?

Вакцинация против гриппа – это забота о своих работниках. Для этого с организациями здравоохранения заключаются договоры, по которым все желающие работники могут сделать профилактическую прививку за счет средств предприятия. Но следует выяснить, какие налоги и при каких условиях подлежат уплате или удержанию с работника.

Ситуация 1. Бухгалтерский и налоговый учет при обязательной вакцинации работников

Ситуация 2. Бухгалтерский и налоговый учет при добровольной вакцинации

 

ПОЧЕМУ У ИВАНОВА ПРЕМИЯ БОЛЬШЕ, ИЛИ ЗАЧЕМ ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ПРЕМИЙ?

Практически каждый директор и главный бухгалтер сталкивались с ситуацией, когда кто-нибудь из работников был не согласен с размером выплаченной премии.

Начисление и выплата премий – объект повышенного внимания. Премиями, вернее их размерами, своими и чужими, интересуются многие: и контролеры, и сами сотрудники.

О том, как правильно начислить премию, оформить такую выплату в соответствии с законодательством и избежать проблем, – читайте в статье.

 

ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ В КОМАНДИРОВКЕ: КАК НЕ ОШИБИТЬСЯ В РАСЧЕТАХ?

Нередко работник по своей инициативе проводит нерабочее время в месте командирования до начала или после окончания командировки. В таком случае бухгалтеру необходимо правильно учесть и оплатить эти дни.

В материале на практических ситуациях рассмотрены нюансы, когда выходной день и командировка совпадают.

Ситуация 1. Работник направляется в командировку для работы в свой выходной день

Ситуация 2. Работник уехал в командировку в выходные дни по своей инициативе

Ситуация 3. График работника не совпадает с режимом работы организации, в которую он направлен в командировку

 

Пример 1. Работник направлен в командировку в г. Брест с 26 по 31 октября 2017 г.

Пример 2. Работник направлен в командировку с 26 по 29 октября 2017 г.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
http://www.gbzp.by/news/sobytiya/kak-rasschitat-srednii-zarabotok-po-novo

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.