Читайте в 17-м номере: Иждивенцы: когда подоходный налог можно платить меньше?
2 сентября вышел 17 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
- ПОСОБИЯ
УМЕНЬШАЙТЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ЕСЛИ БЫЛ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
Ситуация
Работница коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В период отпуска ее привлекают для выполнения работ по гражданско-правовому договору. В 2019 г. с работницей были заключены 2 ГПД:
– с 1 по 12 апреля 2019 г. Вознаграждение выплачено 20 апреля 2019 г.;
– с 1 по 12 июля 2019 г. Вознаграждение выплачено 20 июля 2019 г.
Как в данном случае выплатить пособие по уходу за ребенком до 3 лет?
ВЫПЛАЧИВАЙТЕ ПОСОБИЯ, НЕ НАРУШАЯ СРОКОВ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Ситуация
30 августа 2019 г. работница представила в комиссию по назначению пособий заявление и документы для выплаты единовременных пособий в связи с рождением ребенка и женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Протокол комиссии по назначению вышеназванных пособий составлен 30 августа 2019 г.
По документам бухгалтерского учета данные суммы проведены в сентябре. Пособия выплачены по сроку выплаты заработной платы 10 сентября 2019 г.
В каком месяце организация вправе уменьшить сумму обязательных страховых взносов в ФСЗН на сумму выплаченных пособий: в августе или сентябре 2019 г.?
В КАКОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ 12-НЕДЕЛЬНОЕ ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНЕ, РОДИВШЕЙ ТРОЙНЮ?
Кто имеет право на получение пособия женщинам, ставшим на учет в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности? Какие нужно соблюдать условия для его назначения? В каком размере может получить это пособие женщина, родившая тройню? На эти вопросы отвечает автор статьи.
Ситуация. Женщина родила тройню в августе 2019 г.
- РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Руководителям отдельных организаций могут устанавливаться фиксированные оклады. Кому и на каких условиях? Можно ли применить поправочные коэффициенты при расчете отпускных руководителю, которому установлен фиксированный оклад? Ответы на эти и другие вопросы в статье.
Ситуация 1. Расчет фиксированного оклада
Ситуация 2. Расчет отпускных руководителю, которому установлен фиксированный оклад
- ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
ИЖДИВЕНЦЫ: КОГДА ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ МОЖНО ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ?
Законодательство предусматривает ряд налоговых преференций по подоходному налогу для родителей, у которых есть дети, получающие образование. Если получаемое образование платное, то предусмотрена также льгота по подоходному налогу. В частности, Налоговый кодекс Республики Беларусь предоставляет возможность получения стандартного налогового вычета при исчислении подоходного налога. Стандартный налоговый вычет – это сумма, на которую уменьшается размер дохода, облагаемого налогом.
В данном материале на конкретной ситуации рассмотрим, как безошибочно предоставить такой вычет, когда у работника ребенок старше 18 лет, но он обучается в дневной форме получения образования.
Ситуация. У работника ребенок старше 18 лет обучается в дневной форме получения образования в БГЭУ
РАССЧИТЫВАЕМ ВЫБЫВАЮЩЕГО УЧАСТНИКА БЕЗ ОШИБОК
При выходе из общества участнику выплачивается стоимость его доли в уставном фонде общества, а также приходящаяся на его долю часть прибыли, полученная обществом с момента выбытия участника до момента расчета. Расчет действительной стоимости доли выходящего участника и исчисление подоходного налога при выплате имеют свои особенности.
Пример 1. Определение даты выплаты
Пример 2. Расчет действительной стоимости доли выходящего участника
Пример 3. Выплата действительной стоимости доли денежными средствами
Пример 4. Выплата действительной стоимости доли имуществом
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Оказание материальной помощи пенсионеру в связи с чрезвычайной ситуацией и исчисление подоходного налога и страховых взносов
- Как вернуть работнику подоходный налог
- Что положено за разъездной характер работы: надбавка или компенсация?
- Работа в одной организации: на 0,5 ставки – как основной работник и на 0,5 ставки – по внутреннему совместительству
- АЛИМЕНТЫ
ОСОБЕННОСТИ УДЕРЖАНИЯ АЛИМЕНТОВ В ПРОСТЫХ НА ПЕРВЫЙ ВЗГЛЯД СИТУАЦИЯХ
Закон обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей. Если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на их содержание (алименты) могут взыскиваться с родителей в судебном порядке либо уплачиваться добровольно.
Каковы особенности в удержании алиментов в добровольном порядке и по исполнительным документам из некоторых выплат по социальному страхованию? В каком случае из компенсации за неиспользованный отпуск алименты не удерживаются? Ответим на эти и другие вопросы, касающиеся удержания алиментов, в представленной публикации.
Ситуация 1. Удержание алиментов из выплат по социальному страхованию
Ситуация 2. Удержание алиментов из компенсации за неиспользованный отпуск
Ситуация 3. Прекращение удержания алиментов в связи со вступлением несовершеннолетнего ребенка в брак
Ситуация 4. Порядок определения дня окончания удержания алиментов при неполном месяце
Ситуация 5. Изменение размера алиментов
- УДЕРЖАНИЯ
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО НАНИМАТЕЛЬ УДЕРЖАТЬ ШТРАФ У РАБОТНИКА
Ситуация. Выставлен штраф на нанимателя
При проезде по платным дорогам республики у водителя автомобиля не сработало бортовое устройство (БелТел). По окончании месяца организация по сбору платы за проезд выставила штраф на нанимателя данного работника, сумма которого превышает 1 000 долл. США.
Вправе ли наниматель удержать сумму штрафа с работника?
- БОЛЬНИЧНЫЕ
БОЛЬНИЧНЫЙ НА РЕБЕНКА: ПРИЧИНЫ, КОТОРЫЕ ЗАПРЕЩАЮТ ЕГО ОПЛАТИТЬ
Ситуация
Работница представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, выданный на период с 22 по 26 июля 2019 г. Срок трудового договора работницы истек 22 июля 2019 г. В этот день по графику у нее выходной.
Следует ли назначить работнице пособие по временной нетрудоспособности?
КАК РАССЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ, ЕСЛИ ОТРАБОТАНО МЕНЬШЕ 30 ДНЕЙ?
Ситуация
Работница принята на работу 17 июля 2019 г. по контракту с окладом 432,00 руб. Тарифный оклад (без надбавок и повышений) – 360,00 руб., доплата по контракту – 72,00 руб. (30 %). В августе 2019 г. работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 1 по 12 августа 2019 г. (12 календарных дней).
Она уволена с прежнего места работы 16 июля 2019 г.
Период уплаты обязательных страховых взносов на момент трудоустройства в организацию – более 20 лет (непрерывный).
Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности?
РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ: КАК БЫТЬ С ОПЛАТОЙ БОЛЬНИЧНОГО, ЕСЛИ ВЗНОСЫ ПЛАТИЛИСЬ МЕНЕЕ 6 МЕСЯЦЕВ?
Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 7 по 13 августа 2019 г. Обязательные страховые взносы за работника до наступления временной нетрудоспособности уплачивались 4 месяца. Это первое место работы работника, и он не является молодым специалистом.
Как назначить пособие по временной нетрудоспособности?
Приятного чтения!
