Читайте в 22-м номере: Правильно рассчитываем средний заработок работнику-донору
23 ноября вышел 22 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
НАЧИСЛЕНИЕ И УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
С 28 октября введен запрет на премирование руководителей и главных бухгалтеров организаций, в которых имеется задолженность по уплате страховых взносов в ФСЗН. Автор на практических ситуациях поможет разобраться с нововведениями.
Ситуация 1. Выплата квартального бонуса уволенному руководителю
Ситуация 2. Выплата годового бонуса при наличии задолженности по страховым взносам в ФСЗН
Ситуация 3. Руководителю организации начисляется ежемесячная премия
Ситуация 4. Руководителю организации начисляется ежеквартальная премия
ОТПУСКНЫЕ
Работник ушел в трудовой отпуск, а потом сразу уволился. Нужно ли делать перерасчет отпускных, если в период трудового отпуска наступила временная нетрудоспособность или работник был задержан? Об этом читайте подробно в представленном материале.
Пример 1. Работник отгулял часть трудового отпуска и увольняется
Пример 2. Работник во время трудового отпуска был задержан и получил 8 суток ареста, а после трудового отпуска был уволен по соглашению сторон
Пример 3. Работник во время трудового отпуска с последующим увольнением был задержан и получил 3 суток ареста, после чего заболел
Пример 4. Работник отгулял трудовой отпуск и не вышел на работу, так как был арестован
В осенне-зимний период работники болеют гораздо чаще. В данном материале предлагаем разобраться с ситуацией, когда работник ушел в отпуск и заболел. Как в таком случае можно использовать в дальнейшем оставшиеся дни отпуска?
Ситуация. Работник заболел в период трудового отпуска
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
В зарплатной истории рассмотрим, как работнику рассчитать:
– заработную плату за отработанные дни ноября 2020 г.;
– компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск;
– пособие по временной нетрудоспособности.
Организация реорганизовалась путем преобразования в новое юридическое лицо. Все приведенные расчеты производятся уже во вновь созданной организации. Сложность расчетов заключается еще и в том, что в реорганизованной организации тарифный оклад работника повысился.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- ОТПУСКА РАБОТНИКАМ-ИНВАЛИДАМ
- ПЕРЕВОД ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА
- ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
- ЧТО ЖДЕТ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ НАРУШЕНИИ СРОКОВ ОКОНЧАТЕЛЬНОГО РАСЧЕТА
- ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА: ПОЛОЖЕН ЛИ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ СВОБОДНЫЙ ОТ РАБОТЫ ДЕНЬ В НЕДЕЛЮ?
- СЕМЬЯ ПОСТРОИЛА ВТОРУЮ КВАРТИРУ: МОЖНО ЛИ ПРЕДОСТАВИТЬ ИМУЩЕСТВЕННЫЙ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ?
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Трудовым законодательством предусмотрена ответственность по срокам выплаты заработной платы. И если заработная плата в организации будет выплачиваться 2 и более раза, то возникает необходимость в определении величины так называемого аванса в счет заработной платы. Как определить величину аванса и не нарушить сроки выплаты, поясняет автор.
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Выполнять донорскую функцию можно на возмездной или безвозмездной основе. В зависимости от этого законодательством для доноров предусмотрен ряд гарантий и компенсаций. Рассмотрим правильность расчета среднего заработка работнику-донору на примерах:
1) работнику-донору к трудовому отпуску присоединены 2 дня отдыха за сдачу крови в рабочее время на возмездной основе;
2) работник-донор освобождается от работы на 1 день для сдачи крови на безвозмездной основе.
Пример 1. Работнику-донору к трудовому отпуску присоединены 2 дня отдыха за сдачу крови в рабочее время на возмездной основе
Пример 2. Работник-донор освобождается от работы на 1 день для сдачи крови на безвозмездной основе с сохранением среднего заработка
Приятного чтения!
