Читайте в свежем номере: Что будет с пособием, если женщина вышла на работу во время декретного отпуска и снова вернулась в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

14 ноября вышел 22-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Читайте в номере: 

Оглавление

НОВОСТИ

БОЛЬНИЧНЫЕ

Некоторые особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности

Несмотря на то что наниматели зачастую уделяют много внимания здоровью своих сотрудников (например, заключают договоры добровольного страхования медицинских расходов), работники все равно заболевают, и нанимателю следует рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Пример 1. Пособие по временной нетрудоспособности за время отпуска

Пример 2. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу при выполнении работ по договору подряда

ВЫЧЕТЫ И ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГАМ И ОТЧИСЛЕНИЯМ

И снова имущественный вычет на жилье: разбираем ситуации на практике

Стоимость приобретаемого жилья можно уменьшить, если применить имущественный налоговый вычет, установленный подп. 1.1 п. 1 ст. 211 НК*. Для этого надо выполнить ряд условий.
Напомним, что имущественный налоговый вычет на жилье предоставляется с момента возникновения права на него – с месяца, в котором произведены расходы на приобретение жилья, в пределах начисленного дохода. Не использованная в этом месяце сумма вычета учитывается при определении налоговой базы в последующих месяцах календарного года.

Рассмотрим на примерах нюансы применения вышеуказанной льготы.

Пример 1. Застройщик вернул работнику организации часть суммы, уплаченной им при строительстве квартиры

Пример 2. Кредит на жилье частично погашен за счет средств семейного капитала

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

Что будет с пособием, если женщина вышла на работу во время декретного отпуска и снова вернулась в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Работница по своему желанию может досрочно выйти на работу, прекратив нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Она может выйти и на 0,5 ставки, и на полную занятость, а потом снова уйти и продолжить находиться в указанном отпуске, пока ребенку не исполнится 3 года. Причем наниматель запретить ей это не вправе. В зарплатной истории рассмотрим, как такие действия могут отразиться на пособии по уходу за ребенком до 3 лет.

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Нюансы предоставления имущественного налогового вычета по подоходному налогу
• Кофе-паузы для работников
• Нужно ли производить доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при работе в выходной день 4 часа?
• Расчет среднего заработка за период обучения в месяце приема на работу
• Не полностью удержан подоходный налог, а работник уволился
• Что необходимо знать о профессиональном пенсионном страховании

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Премируем по двум основаниям: исчисляем налоги правильно

Каждый наниматель самостоятельно определяет порядок начисления премий и иных выплат, не связанных с оплатой труда, работникам организации. В представленном материале автор рассматривает особенности налогообложения премий, в приказах на которые указаны 2 основания для премирования.

Пример 1. Налогообложение премии по двум основаниям в размере, не превышающем предельное значение

Пример 2. Налогообложение премии по двум основаниям в размере, превышающем предельное значение

Пример 3. Налогообложение премии по двум основаниям при наличии материальной помощи в предыдущих месяцах текущего года

РАСХОДЫ ПО КОМАНДИРОВКАМ И ХОЗНУЖДАМ

Командировка в праздничный день: осуществляем бухгалтерские расчеты

С учетом ряда обстоятельств служебная командировка может протекать и в праздничные дни. Каковы действия бухгалтера в таком случае? Как не допустить нарушения норм законодательства при возмещении командировочных расходов?

Рассмотрим такие моменты.

Пример 1. Начало командировки совпадает с праздничным днем

Пример 2. На время командировки приходится праздничный день

Пример 3. В праздничный день работник возвращается из командировки

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Счетная ошибка как основание удержания из заработной платы

Понятие «счетная ошибка» белорусским законодательством не закреплено, из-за чего у бухгалтеров и иных специалистов возникают затруднения в том, что принимать за счетную ошибку, а что нет.

Рассмотрим некоторые примеры, на первый взгляд кажущиеся счетной ошибкой, но таковыми не являющиеся.

Пример 1. Неправильное применение норм законодательства при предоставлении трудовых отпусков (не счетная ошибка)

Пример 2. Счетная ошибка в связи с неправильным арифметическим сложением порядке 

 Пример 3. Начисление лишней зарплаты в результате халатности бухгалтера (не счетная ошибка)

Пример 4. Техническая ошибка при начислении зарплаты (счетная ошибка)

Пример 5. Неправильное применение норм об определении среднего заработка (не счетная ошибка)

Пример 6. Счетная ошибка в результате сбоя программы

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!