Читайте в свежем номере: Работник-алиментщик представил документы на имущественный вычет: подоходный налог станет меньше, сумма алиментов больше
1 ноября вышел 21-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в номере:
БОЛЬНИЧНЫЕ
Три примера неверного расчета больничных:как правильно исчислить
Неверный расчет больничных приводит к необоснованному принятию к вычету сумм пособий по временной нетрудоспособности, что, в свою очередь, влечет недоплату взносов в ФСЗН. Поможем вам избежать подобных ошибок на примерах наших коллег.
Пример 1. Работник заболел в месяце приема на работу
Пример 2. Больничный по уходу открыт после рабочего дня
Пример 3. Больничные по причине общего заболевания с записью «1» в позиции «Заключение о нетрудоспособности» следуют друг за другом без перерыва
КОМАНДИРОВКИ
Расчет командировочных за границу
Зарубежные командировки для большинства организаций – тема всегда актуальная. Порядок возмещения расходов вызывает, как правило, много вопросов. Особенно затрудняются бухгалтеры при пересчете командировочных расходов.
В нашем материале рассмотрим зарубежную командировку и на ее примере расскажем, как правильно отразить командировочные расходы в бухгалтерском учете.
Пример. Направление в служебную командировку в Индию
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
При любых выплатах работникам бухгалтеры исчисляют подоходный налог, а иногда даже возвращаются к ранее сделанному расчету, чтобы предоставить налоговые вычеты, которыми работник не воспользовался, хотя имел право на них. В нашей зарплатной истории разберемся с расчетом подоходного налога в ситуации, когда работнику нужно предоставить одновременно стандартные налоговые вычеты и имущественный, но на последний он представил документы в бухгалтерию позже, чем имел право на него. Все, казалось бы, просто, но он платит алименты на ребенка, поэтому придется потрудиться над расчетами, чтобы уточнить сумму алиментов.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Полагается ли единовременная выплата на оздоровление, если работник отработал неполный год?
- Ошибки в расчете премии по вине бухгалтера
- Нужно ли удерживать алименты из пособия по беременности и родам
- Взыскание алиментов по заявлению бывшей жены
- Курсы работника пришлись на разные месяцы: считаем средний заработок
- Работник заболел в отпуске: на сколько дней продлить отпуск, если есть праздничный день
- Период болезни пришелся на время социального отпуска без сохранения заработной платы
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Как удержать недостачу из зарплаты работника
Процедуру привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, регламентирует гл. 37 ТК*. В то же время необходимо определить размер такого ущерба. Если недостача произошла по вине работников, ответственных за хранение материальных ценностей, наниматель вправе потребовать от них возмещения причиненного ущерба. А как это правильно сделать, вы узнаете из материала.
Пример. Удержание из заработной платы суммы недостачи с виновного лица, когда работник признал свою вину
В последнее время все больше организаций начинают уплачивать профсоюзные взносы, так как работники лично желают участвовать в профсоюзной жизни и иметь определенные льготы и гарантии. В данном материале разберемся, нужно ли удерживать профсоюзные взносы из пособий по временной нетрудоспособности.
Пример. По заявлениям работников удерживаются профсоюзные взносы в размере 1 % от ФОТ
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Особенности направления и оплаты при прохождении повышения квалификации онлайн
С развитием информационных технологий приобретают популярность обучение и повышение квалификации онлайн на рабочем месте: ведь это позволяет только минимально отвлекать работников от выполнения ими своих трудовых функций. Вместе с тем на практике зачастую возникает вопрос об оформлении и оплате периода повышения квалификации онлайн, особенно если у работника сдельная оплата труда.
Пример 1. Приказ о направлении на курсы повышения квалификации
Пример 2. Определение среднего заработка при направлении на повышение квалификации в октябре 2022 года
Приятного чтения!
