Читайте в свежем номере: Непрерывная временная нетрудоспособность: как назначить пособие
04 августа вышел 15-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
«ДЕТСКИЕ» ПОСОБИЯ
БОЛЬНИЧНЫЕ
Непрерывная временная нетрудоспособность: как назначить пособие
В этой статье мы рассмотрим 5 примеров, когда временная нетрудоспособность (ВН) считается непрерывной, и объясним, как правильно назначить пособие.
Пример 1. Временная нетрудоспособность с разными кодами в листке нетрудоспособности
Пример 2. ВН в связи с травмой, полученной в быту в состоянии алкогольного опьянения, и с общим заболеванием, не связанным с потреблением алкоголя
Пример 3. В день закрытия ЛН по общему заболеванию открыт ЛН по уходу за больным ребенком
Пример 4. Второй ЛН (не связанный с инвалидностью) открыт со следующего дня после закрытия первого, по которому установлена группа инвалидности
Пример 5. Во время ВН установлена другая группа инвалидности
Гражданам, заключившим с организацией гражданско-правовой договор (далее – ГПД), при болезни, начавшейся в период действия такого договора, полагается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН). Основанием для назначения пособия по ВН является правильно оформленный листок нетрудоспособности (далее – ЛН). А если у гражданина заключен не один ГПД, а возможно, и не с одной организацией, или он работает по трудовому договору и в своей организации заключил ГПД? Рассмотрим на примерах, какое количество ЛН необходимо гражданину взять в учреждении здравоохранения.
Пример 1. Гражданин оформлен в одной организации по нескольким ГПД одновременно
Пример 2. С работником (основное место работы) заключен ГПД по этому же месту работы
Пример 3. У гражданина заключено несколько ГПД с разными организациями
Пример 4. Сотрудник работает в организации по основному месту работы и выполняет работы по ГПД у другого нанимателя
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если у работника нет ни одного полностью отработанного месяца?
- Нужно ли исчислять взносы в ФСЗН и Белгосстрах с уплаченного за работника штрафа?
- Нужно ли применять поправочный коэффициент при другой системе оплаты труда?
- Нужно ли начислять взносы в ФСЗН на подарки к профессиональному празднику?
- Нужно ли облагать подоходным налогом стоимость путевки для бывшего работника – пенсионера?
- Обучение сотрудников: учтем изменения в части исчисления страховых взносов на практике
- Право на пособие на детей от 3 до 18 лет при воспитании в семье пасынка
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
В данном материале разберемся с предоставлением стандартных налоговых вычетов (далее – СНВ) работникам, у которых в одном месяце ребенок становится совершеннолетним и рождается второй ребенок.
Пример 1. В июле у работника родился второй ребенок, а первому исполнилось 18 лет, и он в этом году окончил школу
Пример 2. В июле у работника родился второй ребенок, а первому исполнилось 18 лет, и он обучается в вузе
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
После сдачи отчетности в ФСЗН и МНС выяснилось, что допущена ошибка: можно ли внести исправления?
В данном материале разберемся, как исправить ошибку в отчетности.
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Многие амбициозные молодые люди часто трудоустраиваются еще во время учебы. В материале обсудим, как придать таким работникам статус молодого специалиста, и рассмотрим гарантии и компенсации, которые положены лицу, трудоустроенному до даты фактического распределения в данную организацию.
Пример. Трудоустройство на работу на последнем курсе университета
Приятного чтения!
