Все темы

С 21 января 2022 г. вступили в силу изменения в порядок заполнения форм документов персонифицированного учета. Введены новые коды для отражения периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и не только. Изучим основные новшества.

Республиканский субботник в Беларуси в 2022 году прошел 16 апреля. Заработанные во время проведения субботника средства необходимо отразить в бухгалтерском учете, соблюсти требования в части их налогообложения, правильно учесть такие суммы в среднем заработке. Как это сделать? – поясняется в статье.

Плательщики обязательных страховых взносов обязаны представлять в органы Фонда социальной защиты населения, Министерства труда и социальной защиты установленную законодательством отчетность.  

 С 2022 года в форму отчета 4-фонд внесены очередные изменения. Особое внимание бухгалтеров обращено на заполнение новой 49 строки отчета. По итогам устных разъяснений представителей Фонда предлагаем рассмотреть основные моменты по включению в данную строку сумм тех или иных выплат, начисляемых работникам.

Налоговые агенты обязаны ежеквартально представлять в налоговый орган по месту постановки на учет декларацию по подоходному налогу (ст. 216-1 НК*). Таковыми признаются белорусские организации и ИП, нотариусы, иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь через постоянное представительство, представительства иностранных организаций, открытые в порядке, установленном законодательством, территориальные нотариальные палаты, от которых плательщик получил доходы (п. 1 ст. 216 НК). Давайте рассмотрим порядок заполнения декларации за 1 квартал 2022 г. на практической ситуации.

Минимальная заработная плата (далее – МЗП) подлежит индексации. С 1 марта 2022 года размер МЗП установлен в размере 479,83 руб. До повышения, то есть в январе – феврале размер МЗП составлял 457 руб.

Многие организации заключают гражданско-правовые договоры (ГПД) с физическими лицами на оказание последними услуг или выполнения работ. В материале разберемся, как правильно отразить начисления по таким договорам и другие сведения по данным физическим лицам в отчетности 4-фонд.

Одной из форм реализации работником права на отдых является трудовой отпуск. Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). В статье рассмотрим порядок предоставления трудовых отпусков в первые и последующие годы работы, а также рассмотрим предоставление отпуска авансом.

В каком случае при длительной болезни работник может быть уволен? Какие действия нужно совершить нанимателю для соблюдения этой процедуры с юридической и бухгалтерской стороны? Разберем детали.

Не секрет, что работа бухгалтера по заработной плате очень ответственна и требует определенного уровня знаний. Поэтому отпуск такого работника – проблема для его руководителя. Ему нужно найти достойную замену на короткий срок. Как это можно оформить? Ответ – в статье.