Все темы

Если работник вашей организации стал обладателем дома или квартиры, то, возможно, он вправе претендовать на имущественный налоговый вычет, в т.ч. по расходам на внутреннюю отделку своего нового жилья. Правила предоставления этой налоговой льготы действуют уже давно и изложены в Налоговом кодексе Республики Беларусь (далее – НК), а именно в ст. 166. Но поскольку наше законодательство меняется ежегодно, предлагаем сравнить условия получения физлицами такого вычета в 2015 г. и 2016 г.

Рассмотрим алгоритм действий бухгалтера, рассчитывающего пособие работнице.

По окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее − отпуск по уходу за ребенком) работница может уйти в трудовой отпуск. Сделать это она может, не выходя на работу, а может уйти в трудовой отпуск в том месяце, в котором она вышла из отпуска по уходу за ребенком.

В каждой конкретной ситуации порядок расчета отпускных будет иметь свои особенности.

Рассмотрим алгоритм расчета отпускных женщине, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком и в этом же месяце ушла в трудовой отпуск.

С одной стороны, стандартные налоговые вычеты улучшают материальное положение работников. С другой – добавляют головной боли бухгалтерам. Как, кому и сколько их следует предоставлять – расскажет эта статья.

Стандартным налоговым вычетам посвящена ст. 164 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК). Обратимся к ее нормам.

Сотрудник представил больничный (заболевание общее), который был закрыт с отметкой «Продолжает болеть». В нем указан только предварительный диагноз.

У работника учреждения образования продолжительность трудового отпуска – 29 календарных дней. Согласно графику его трудовой отпуск разделен на 2 части: первая часть (18 дней) предоставляется в январе 2016 г., а вторая (11 дней) – в июне 2016 г.

Супруга сотрудника организации с 16 февраля 2016 г. по 25 сентября 2017 г. находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (внучка). Сотрудник подтвердил данный факт справкой с места ее работы.

Будет ли она  иждивенцем для своего супруга (дедушки)?

У читателя журнала «Зарплата в бюджетной организации» после прочтения материала «Типичные нарушения по оплате труда, допускаемые учреждениями здравоохранения» (2015, № 23, с. 30–31) возник такой вопрос.

В учреждении здравоохранения некоторые сотрудники работают на 0,25 и 0,5 ставки.

Сотрудник медучреждения воспитывает сына и дочь, 10 и 19 лет. Дочь предъявила справку из колледжа о том, что она там обучается до июня 2016 г. В сентябре 2015 г. она вышла замуж.

Предоставляется ли стандартный налоговый вычет касательно дочери с сентября 2015 г.?

Совет Министров своим постановлением от 27.01.2016 № 66 внес поправки в Положение № 393^*, регламентирующее порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособие). С 1 марта назначать и рассчитывать такие пособия надо, руководствуясь новыми правилами. Изменения произошли достаточно весомые.